Ingénieur cloud azure (f/h)

A propos de l'entreprise :

Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C'est d'ailleurs comme cela que s'est construit le groupe Blue Soft.

À l'image d'un courant bleu, harmonieux et fédérateur, il a uni des entités aux profils multiples, et a fusionné leurs forces pour gagner en intensité. Le groupe Blue Soft unit les Talents Bleus dans le grand océan de l'industrialisation de l'économie numérique. Composé d'entreprises de services du numérique, il accompagne les organisations dans la mise en oeuvre de leurs transformations. Il intervient auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Ses entités sillonnent différentes mers : le consulting, le cloud, les infrastructures, le développement agile, l'UX et l'UI, l'ingénierie et les solutions Microsoft.

Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre.

Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s'adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l'équipage sur le même bateau.

Rejoindre le groupe Blue Soft, c'est être le courant bleu.
Talents Bleus, soyez le courant bleu.

A propos du poste :

- Contrat : CDI uniquement
- Expérience attendue : 7 ans minimum en Infrastructure / Cloud Azure
- Localisation : Ile-de-France - TT à définir
- Disponibilité : sous 2 à 3 mois
- Anglais : professionnel requis

Dans un contexte de forte croissance des projets Cloud et de transformation digitale, nous recrutons en CDI sur profil plusieurs Ingénieurs Cloud Azure afin d'accompagner nos clients sur des environnements techniques variés et à forte valeur ajoutée.

Vos missions
Selon les contextes clients, vous interviendrez sur tout ou partie des sujets suivants :
- Concevoir, déployer et administrer des infrastructures cloud sur Microsoft Azure
- Participer aux projets de migration vers le cloud (Move to Cloud)
- Garantir la sécurité, la disponibilité et la performance des environnements cloud
- Mettre en place et maintenir des infrastructures as code (IaC)
- Automatiser les déploiements et les processus (CI/CD, scripting...)
- Accompagner les équipes projets avec votre expertise technique
- Assurer le support N2/N3 sur les environnements cloud
- Rédiger la documentation technique (architecture, exploitation...)
- Contribuer à l'amélioration continue et aux bonnes pratiques cloud

Environnement technique
- Cloud : Microsoft Azure (IaaS, PaaS, réseau, sécurité, identité...)
- Infrastructure as Code : Terraform, ARM, Bicep
- CI/CD : Azure DevOps, GitHub
- Scripting / Automatisation : PowerShell, Azure CLI, Python
- Conteneurisation : Docker, Kubernetes (AKS)

Profil recherché :

Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :
- Minimum 7 ans d'expérience en infrastructure / cloud
- Solide expertise sur Microsoft Azure
- Expérience significative en migration vers le cloud
- Bonne maîtrise des concepts DevOps / automatisation / CI-CD
- Capacité à intervenir sur des environnements complexes et évolutifs
- Anglais professionnel requis
- Certifications Azure (AZ-104, AZ-305, AZ-400...) appréciées

Qualités requises :
- Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes doté·e d'un fort esprit d'écoute et de bonnes capacités de communication.
- Vous savez travailler en transversal avec les différents services de l'entreprise.

Détails du poste :
- Contrat : CDI uniquement
- Localisation : Ile-de-France - TT à définir
- Date de prise de poste : sous 2 à 3 mois
- Anglais : professionnel minimum
- Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience


Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?
Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.

Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !