Chargé de mission développement economique - (h/f)

Au sein de la Direction du Développement Economique, le poste de Manager de site s’articule autour de deux axes :

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion de la pépinière et du village d’entreprises :

* Instruction des dossiers d’entrepreneurs souhaitant intégrer la pépinière et le village d’entreprises et formation de préconisations au Directeur du développement économique ;

* Suivi des indicateurs de performance, reporting annuel sur les activités de la pépinière, typologie des locataires…

* Pilotage aux côtés de l’assistante de gestion, de la gestion administrative et financière de la pépinière et du village d’entreprises et reporting à la hiérarchie ;

* Encadrement d’une équipe ;

* Suivi, aux côtés de l’assistante, de la gestion technique du site et des projets en étroite collaboration avec les autres services de la mairie.

Veille à la valorisation de la pépinière et du village d’entreprises :

* Veille sur les projets d’entrepreneuriat et d’innovation notamment en partenariat avec les réseaux locaux, nationaux de pépinières et incubateurs d’entreprises ;

* Identification et mobilisation d’experts pour aider les porteurs de projet et les jeunes entrepreneurs hébergés ;

* Assurer la transmission de contenu, actualités du service au service de la communication.

Appui aux affaires économiques auprès de la Direction :

* Collecter, traiter et analyser des données socio-économiques locales ;

* Appui à la stratégie économique ;

* Participer à l’élaboration et au suivi des politiques publiques en matière de développement économique ;

* Assister la Direction dans le pilotage de projets économiques (zones d’activités, soutien aux entreprises, innovation…) ;

* Communication et valorisation ;

* Participer à l’organisation d’évènements économiques (forums, rencontres, ateliers).



CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Emploi temps plein – Situé à la pépinière et au village d’entreprises de Trappes

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

* Ambiance dynamique

* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

* Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d’ancienneté)

* Accès au restaurant municipal de l’Hôtel de Ville

* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d’un justificatif médical)

* Participation jusqu'à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

* Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d’ancienneté)