Directeur adjoint f/h

Le Directeur Adjoint/ Directrice adjointe anime l'établissement dans le cadre du projet d'établissement

Il/elle est garant de la qualité des prestations et de la vie quotidienne de la résidence.

Dans ce cadre:

- il/elle promeut une culture de la bientraitance.

- Il/elle est responsable de l accueil des résidents et des familles, et de la vie quotidienne

- Il/elle assure la gestion du patrimoine immobilier

- Il/elle est responsable du taux d'occupation, et du suivi des enveloppes budgétaires

- Il/elle assure les Fonctions de gestion ressources humaines et des plannings

- Il/elle assure les Fonctions de conduite et de développement de projets


Les Prérequis sont les suivants :

Formation niveau 1 en référence au décret 2007-221 du 19 février 2007 relatif aux modalités de délégation et au niveau de qualification des professionnels chargés de la direction d un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médicaux sociaux

1. Savoirs théoriques et procéduraux :

* Conduite de projets et démarche prospective
* Législation sociale
* Techniques de communication
* Techniques de management
* Gestion des Ressources Humaines
* Gestion budgétaire
* Techniques commerciales.

2. Qualités personnelles

Le responsable adhère au projet de la MSP et à ses valeurs. Il partage une conception humaniste de l accompagnement et d accueil des plus démunis.

3. Savoir être

* Exigences éthique et déontologique
* Aptitudes à faire autorité dans le cadre des pouvoirs qui lui sont confiés.
* Organisation et sens des priorités.
* Sens des responsabilités
* Esprit de synthèse
* Adaptabilité
* Capacité à s'entourer de compétences et à mobiliser les personnes
* Compétences à animer les équipes
* Constance et égalité d'humeur.

4. Savoir-faire

* Capacité d innovation et de prospective
* Capacités rédactionnelles
* Compétence en animation et évaluation de projets
* Compétences informatiques
* Aptitude à intégrer et communiquer les textes légaux règlementaires
* Connaissance en droit social et médico-social
* Compétences en gestion des ressources humaines
* Aptitude aux relations humaines et sociales.



Conditions particulières d'exercice :

Horaires et roulements : Statut cadre au forfait jour

Garde administrative : 1 semaine d astreinte (toutes les 5 semaines), du lundi 8h au lundi 8h de la semaine suivante, pour 2 établissements.


La Maison de Santé Protestante, qui accueille les personnes âgées depuis 1842, propose aujourd’hui une offre de service diversifiée : 4 EHPAD, Unité de Vie Protégée (UP), Pôle d'Activités et de Soins Adaptée (PASA), Unité de Personnes Handicapées Vieillissantes (PHV), accueils de jour, résidence autonomie, maison en partage, dispositifs d’habitats inclusif, dispositif d’accompagnement renforcé à domicile (DRAD), ainsi qu’un dispositif de Garde Infirmière itinérante de nuit.

Elle fonde son action sur le respect de la dignité des personnes. Elle confère à toute personne accueillie le droit à sa liberté de penser, d’aller et venir, de bénéficier d’un lieu privé protégeant sa vie privée et son intimité. La Maison de Santé a le souci de l’amélioration du bien-être des personnes tant sur les plans physiologique, psychologique, que matériel. Pour cela, elle tend à développer la diversification de son offre de service afin d’être au plus près des besoins des personnes.