TEMPS DE TRAVAIL :
Forfait cadre
OBJECTIF GENERAL :
mettre en œuvre des actions et des parcours de prévention et de promotion de la santé au sein de l'établissement et sur les territoires, en lien avec les instances décisionnelles et la feuille de route co-construite avec l'Agence Régionale de Santé.
- Actions sur les déterminants de santé, les lieux et milieux de vie, aux différents âges de la vie et auprès de populations vulnérables
- Actions accessibles aux personnes les plus éloignées des soins et contribuant à la réduction des inégalités de santé
- Actions ciblées sur certaines thématiques ou pathologies au regard des besoins du territoire,
- Actions coordonnées dans une démarche de parcours, de continuum entre prévention, soins et accompagnement médico-social
- Actions pour favoriser la synergie entre l'établissement et les autres acteurs locaux
OBJECTIFS OPERATIONNELS :
- Promouvoir les trois dépistages organisés des cancers
- Promouvoir toute campagne de sensibilisation/prévention de niveau mondial, national ou local
- Pérenniser le « parcours de soin global après le traitement du cancer »
- Promouvoir l'Activité Physique Adaptée et de gérer et promouvoir les actions de la « Maison Sport Santé » dont il/elle aura la coordination administrative.
- Poursuivre les projets initiés, notamment dans le cadre des appels à projets de l'ARS ou d'autres acteurs institutionnels
- Accompagner plus particulièrement les services du Pôle « Activités médicales de courte durée et de Santé Publique » dans leurs actions de prévention en santé à destination des publics fragiles et éloignés des soins
- Contribuer au développement de programmes probants financés par l'ARS, sur l'établissement et en dynamique « Hors les Murs » sur le territoire du Nord Deux-Sèvres
- Intégrer la dynamique de travail entre les Animateurs/animatrices de Santé Publique
De manière plus générale il/elle veillera :
- A l'inscription d'actions de prévention et de promotion de la santé dans l'élaboration des filières de soins et d'accompagnement à l'échelle du GHT
- A s'inscrire dans les projets portés par les acteurs des territoires afin de faciliter la cohérence des actions menées
- A effectuer une veille et coordonner la rédaction des dossiers de candidatures concernant les appels à projets identifiés par l'établissement
- A accompagner la mise en œuvre de ces projets avec les équipes concernées
- Accompagner l'établissement dans la communication et la promotion de son offre de soins et de services
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :
- Animer et développer un réseau professionnel
- Communiquer avec bienveillance et professionnalisme
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence en lien avec sa direction de rattachement
- Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- Disposer de connaissances théoriques et organisationnelle dans le champ de l'action en prévention/promotion de la santé
SAVOIR-ETRE :
- Communication écrite
- S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
- Capacité d'adaptation
- Organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau
PROFIL :
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la santé publique et de la conduite/méthodologie de projets
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