Description du poste
Septeo recrute pour son pôle Immobilier chez SEPTEO ADB à Lyon, un(e) Customer Success en CDI, qui participera à la reprise des données comptables de nos clients Administrateurs de biens. Polyvalent(e) et à l’aise avec les outils informatiques, vous interviendrez sur divers environnements pour les accompagner et les épauler ponctuellement dans leur activité.
Votre quotidien :
* Prendre en charge en distanciel ou présentiel, une partie ponctuelle de la comptabilité mandant de nos clients
* Assurer la reprise d’immeubles
* Effectuer les rapprochements bancaires et les vérifications des opérations comptables.
* Participer à la préparation des états financiers et des rapports annuels.
* Collaborer avec les clients pour garantir la précision et la transparence des comptes.
Certains déplacements ponctuels de quelques jours chez nos clients sont à prévoir.
Qualifications
Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?
Issu(e) du secteur de l’immobilier, vous justifiez d’une expérience obligatoire en comptabilité immobilière (syndic et/ou gérance), idéalement en cabinet d’administrateurs de biens et avez l’envie de travailler avec des clients et sur des postes variés.
Autonome et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, vous avez un bon sens du service et de la relation client. Votre esprit d’équipe, votre capacité d’adaptation et votre aisance en communication vous permettent de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Informations supplémentaires
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions, en savoir plus sur vous.
Un second entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
Enfin un dernier échange sur site pour voir l’environnement de travail et les opérationnels.
Vous faites quoi lundi ?
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