Chargé de recrutement et de prospective rh (h/f) - cdg d'indre et loire

Informations générales Organisme de rattachement Etablissements publics locaux Référence O037260213000999 Date de début de diffusion 13/02/2026 Date de parution 13/02/2026 Date de fin de diffusion 15/03/2026 Intitulé long de l'offre Chargé de recrutement et de prospective RH (h/f) - Emploi Public et Missions temporaires - CDG D'INDRE ET LOIRE Date limite de candidature 15/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de recrutement et de prospective RH (h/f) - CDG D'INDRE ET LOIRE Descriptif de l'employeur Situé à proximité de la gare et du centre-ville de Tours, le Centre de Gestion d'Indre-et-Loire (CDG 37) accompagne au quotidien près de 365 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité. Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi, l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du département. Rejoindre le CDG c'est travailler au coeur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Description du poste Placé sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Emploi Public, et au sein du service "emploi public et missions temporaires constitué de 2 agents, vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de spécialistes de l’emploi public et vous aurez principalement en charge les missions suivantes : Activités principales 1-Accompagner les collectivités territoriales et établissements publics dans leur démarche de recrutement : Organisation de la communication des offres d’emploi Sourcing de candidats Organiser et participer aux commissions de recrutement Finaliser la procédure de recrutement Mettre en place des outils d’optimisation du processus de recrutement 2-Conseiller et accompagner les collectivités territoriales dans la mise en œuvre d’une démarche GPEEC Accompagner le déploiement du module GPEEC sur le territoire Elaborer des diagnostics en termes d’emplois, d’effectifs et de compétences Elaborer et proposer des plans d’actions et accompagner à la mise en œuvre des préconisations d’évolution Activités complémentaires: -Gérer la Bourse de l’emploi sur « emploi-territorial.fr » -Participer à la promotion de l’emploi territorial (salons, forums er réunions d’information sur les voies d’accès à la FPT) Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Formation supérieure en Ressources humaines ou droit public Expérience professionnelle significative sur un poste similaire SAVOIRS: Connaître les statuts de la FPT et le cadre législatif et réglementaire en matière d’emploi public Connaître les techniques de recrutement Connaître les procédures et outils de gestion en mode projet SAVOIR FAIRE: Piloter et suivre un projet GPEC, Animer des réunions et conduire des entretiens Maîtriser les outils bureautiques et numériques SAVOIR ETRE: Avoir un esprit d’analyse et de synthèse Avoir le sens de la communication Faire preuve de rigueur et d’organisation Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité Avoir le sens du service public Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Envoyer CV, lettre de motivation (avec intitulé et références de l'annonce), copies des diplômes ; copies du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières évaluations professionnelles pour les fonctionnaires à Monsieur le Président Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Indre et Loire 25 rue du rempart - CS 14135 37041 TOURS CEDEX 1 Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre et Loire (37) Géolocalisation du poste 25 rue du rempart - CS 14135 : 37000 Tours Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Tours Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 16/03/2026