Chef de projet si santé (h/f)

RESAMUT regroupe la totalité des établissements mutualistes sanitaires et médico-sociaux de la région lyonnaise. Elles fait partie des principaux opérateurs de santé de ce secteur d’activité et assure la prise en charge de plus de 842 lits & places et emploie 1 363 salariés. Le chiffre d’affaires généré par l’activité Santé est proche de 110 millions d’euros.

Un secteur sanitaire

* Un établissement Médecine – Chirurgie – Obstétrique (MCO) : Médipôle Hôpital Mutualiste au sein du Médipôle Lyon Villeurbanne.

Un secteur médico-social

* Un établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD Maison de retraite)
* La Maison des Adolescents du Rhône à Lyon 3ème – Lieu d’accueil, d’accompagnement, de soin des adolescentset/ou de leur famille.

RESAMUTrecherche une ou unChef de projets SI Santé (H/F) pour l’équipe Projets de la DSII.

Poste temps plein – CDI – démarrage dès que possible

Sous la responsabilité du Directeur SI, le Chef de projet assure l’organisation, la coordination et le suivi des projets informatiques du pôle médical.

Positionné en Assistance à Maîtrise d’ouvrage (AMOA), vous êtes responsable de la réalisation des prestations, de la qualité des services et des livrables, du respect des délais et des coûts engagés par l’entreprise. Vous pilotez notamment le déploiement de solutions de Dossier Patient Informatisé et plus généralement de toutes les applications du pôle médical.

En tant que Chef de Projet SI Santé, vous jouerez un rôle central dans la transformation numérique du Centre Hospitalier. Vous serez responsable du suivi, du déploiement et de la coordination des projets médicaux en lien avec les programmes Ségur 2, Hopen 2 et la feuille de route santé 2023-2027.

Statut du poste : Cadre du secteur privé (38h) du lundi au vendredi

Des déplacements réguliers sont à prévoir dans nos établissements de la région lyonnaise

18 RTT par an

2 jours de télétravail après une période d’adaptation

Vos missions principales :

Pilotage des projets numériques médicaux :

* Déploiement des dispositifs nationaux tels que la MSSanté, DMP, e-prescription, Diapason, etc.
* Suivi et respect des jalons des programmes Ségur numérique et Hopen.

Coordination des équipes :

* Travailler en lien avec les professionnels de santé, équipes techniques et administratives.
* Organiser des comités de suivi et assurer un reporting régulier.

Accompagnement au changement :

* Faciliter l’appropriation des outils numériques par les équipes médicales et soignantes.
* Animer des formations et des actions de communication.

Suivi budgétaire et indicateurs :

* Gérer les budgets liés aux projets.
* Suivre les indicateurs de performance et rédiger les bilans d’avancement.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions. Elle n’est pas limitative.

Rémunération : 40-47k

Votre profil :

* De formation Bac+3, justifiant d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Chef de projet informatique dans le domaine de la santé
* Ou de formation Bac+5, débutant avec forte motivation d’intégrer le monde de la santé.
* Vous maîtrisez l’analyse de l’existant et des besoins, la rédaction de spécifications, êtes en capacité de réaliser des expertises fonctionnelle et métier.
* La connaissance des métiers du domaine de la Santé est un réel avantage.
* Autonome et efficace dans la conduite de projet, vous avez le sens du résultat. Vous savez animer, coordonner des équipes transverses et accompagner le changement. Ce poste nécessite de travailler en coordination avec les équipes opérationnelles, de savoir analyser les demandes et apporter la réponse adéquate, de disposer d’une bonne écoute et d’une faculté d’adaptation, d’être organisé et rigoureux.
* Le sens du travail en équipe est indispensable.
* Vous possédez des connaissances techniques autour des environnements Windows, Oracle, SQL Server.

Palais de la Mutualité : 1 Place Antonin Jutard, 69003 Lyon

Processus de recrutement: Les candidat(e)s retenu(es) seront informé(e)s par téléphone (confirmation par mail).

RESAMUT promeut l’égalité des chances. Nous étudions les candidatures de tous et nous nous engageons à considérer chaque candidature sur la base des compétences et de l’expérience, en respect de l’article L1132-1 .

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