Gestionnaire ressources humaines (h/f)

RESPONSABILITÉS :

En binôme avec la deuxième gestionnaire RH, vos missions seront :
Gestion de la carrière
• Elaborer et mettre en œuvre les tableaux d'avancement d'échelon, de grade et de promotion interne
• Rédiger les différents actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, régime indemnitaire, attestations etc.)
• Gérer le processus des entretiens professionnels
• Mettre à jour et suivre les dossiers individuels des agents
• Etablir les dossiers de retraite
• Mettre à jour les dossiers individuels des agents
Gestion des absences
• Saisir et suivre les plannings et les absences
• Gestion des déclarations et suivi auprès de l'assureur ou sécurité sociale
• Saisine des instances médicales
• Planification, suivi des visites médicales, lien avec la médecine professionnelle
Gestion de la paye
• Saisir les éléments de paie, calculer la paie et gestion de la DSN.
• Mandatement de la paye et transmission en trésorerie
• Etablir les différentes déclarations de charges sociales
Gestion des formations
• Participation à l'élaboration du plan de formation
• Mise en œuvre du plan de formation
Autres missions complémentaires :
• Etablir les différents rapports ( RSU, égalité H/F...
• Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord RH
• Conseil et orientation des agents
• Participation à la communication interne
• Traiter les demandes diverses

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience en gestion ressources humaines
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Maîtrise de l'outil informatique
• Qualités rédactionnelles
• Etre organisé(e), disponible, rigoureux(euse), autonome
• Sens du travail en équipe
• Comportement discrétionnaire indispensable
• Sens des relations humaines, écoute
• Sens du service public