Envie d’en savoir un peu plus ?
Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace techqui propose des produits neufs et reconditionnés.
Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible.Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.
Aujourd’hui, Pixmania c’est :
* Plus de 150 collaborateurs
* Plusieurs levées de fonds
* Une croissance rapide en France et à l’international
Egalement, nous détenonsplusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :
* Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance
* 1erGreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024
* Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)
* 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)
L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.
Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .️
Notre poste en quelques mots
Nous recherchons notre futur·e Chargé·e RH généraliste,pour une alternance oustage,basé entre Paris 17e et Levallois-Perret.
Rattaché.e à notreRH, tu auras notamment pour missions :
Recrutement & Onboarding
* Participer à la rédaction des offres et les diffuser sur les jobboards
* Sourcer les candidats, réaliser les préqualifications et participer aux entretiens
* Participer au développement de partenariats avec des écoles
* Participer au processus d'intégration des collaborateurs
Gestion RH quotidienne & Administration du personnel
* Assurer le suivi des demandes quotidiennes individuelles
* Participer pleinement à la gestion administrative quotidienne des collaborateurs
️ Communication interne
* Participer à l’animation de la communication interne
* Contribution à la réalisation de divers évènements
Développement des compétences
* Participer à l'élaboration des actions de formation
* Être en relation avec l'OPCO
* Participer à divers projets de développement RH
Le profil très recherché
Pour ce poste, une 1ère expérience en RH (stage/alternance) et une formation de niveau bac+4/5 (école de commerce spé RH, faculté de psycho, de droit...) sont nécessaires.
Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire de :
D’avoir de bonnes connaissances RH et/ou droit du travail
D’avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de communication
D’aimer le travail d’équipe et les défis
D’être rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité
Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : un bon niveau en anglais (B1)
Notre process de recrutement
Entretien #1 de 30 min en Visio
L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun
Entretien #2 de 60 min dans nos locauxavec Léa, notre RH
L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions
Entretien #3de 30 min dans nos locaux, avec Sarah, notre DRH
L’objectif : Faire un dernier check de ton profil et répondre à tes questions
Un petit récap et quelques autres avantages :
o Alternance à partir de septembre 2025
o Lieu de travail parisien
o Cours de sport avec coach 1 fois par semaine
o Titres restaurant, mutuelle, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
o Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
o Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
o Et évidement le plaisir de travailler ensemble
#J-18808-Ljbffr
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