Commercial junior cloud

Dans le cadre d'une création de poste (suite au départ de notre alternant en région parisienne), nous recrutons un Commercial junior Cloud.

Vous intégrerez l'équipe commerciale de Brest et serez accompagné(e) dans votre montée en compétence par l'équipe et le directeur commercial.

Vos missions évolueront progressivement et comprendront notamment :
- Participer à la prospection commerciale, identifier de nouveaux contacts et opportunités sur le territoire breton.
- Prendre des rendez-vous de découverte, en duo dans un premier temps, pour comprendre les besoins des clients et prospects en matière de Cloud, hébergement, infogérance et cybersécurité.
- Accompagner l'équipe dans la préparation des propositions commerciales et des soutenances pour ensuite gagner en autonomie.
- Assurer le suivi administratif des dossiers commerciaux (propositions, relances, préparation des rendez-vous, suivi CRM).
- Participer aux événements professionnels et réunions réseau pour développer votre connaissance du marché local.
- Monter progressivement en autonomie sur la gestion d'un portefeuille de clients et prospects.

Profil :
Au-delà d'un diplôme, c'est avant tout votre tempérament commercial et votre appétence / compétence pour le monde du Cloud qui feront la différence.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
- Vous aimez le contact client et le développement commercial.
- Vous avez des connaissances de l'univers du Cloud / hébergement, de l'infogérance et des services IT et avez une forte motivation de montée en compétences
- Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et de persévérance.
- Vous avez une première expérience commerciale (alternance, ou poste junior)
- La connaissance du tissu économique local est un plus.

Découvrez quelques très bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une entreprise unique sur le territoire, indépendante, avec des valeurs fortes et une diversité de métiers apportant des perspectives d'évolution réelles
- Une gestion des talents personnalisée pour accompagner vos ambitions
- Un modèle social unique à taille humaine : autonomie, responsabilité, diversité et sens des missions, perspectives, management de proximité, écoute, capacité à être actrice/acteur dans la stratégie du Groupe, flexibilité…
- Des avantages sociaux renforcés