Description de l'entité
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Missions du service :
Assurer les opérations de mise aux normes nécessaires et de mise en sécurité des biens et des personnes en faisant réaliser les travaux nécessaires via des marchés spécifiques ou, le cas échéant, en mobilisant les entreprises des accords cadres de la collectivité. Ces opérations concernent le patrimoine bâti de l'ensemble de la collectivité régionale (Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE), bâtiments hors EPLE, sur le périmètre Normand.
Missions
Missions principales du poste :
Sous l'autorité fonctionnelle du Responsable de service :
1. Participer au pilotage des travaux spécifiques de restructuration et / ou d’amélioration des laveries ou des cuisines des lycées normands, pour l'ensemble des bâtiments régionaux et avec l'appui de partenaires tel que les entreprises, bureaux d'études (mises aux normes nécessaires et mises en sécurité des biens et des personnes). A titre d’exemple : réfection d’une laverie, restructuration d’une cuisine mutualisée,
Profil
Activités attendues sur le poste :
2. Recenser les besoins en matière de travaux (audit mené en étroite collaboration avec la Direction des Lycées Normands et en particulier avec le référent restauration),
3. Intégrer les problématiques liées à la réglementation et à l'application des normes en vigueur, tel que l'hygiène et la sécurité, la performance énergétique, ou encore l'accessibilité des personnes en situation d’handicap, ...
4. Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés transversaux nécessaires aux activités du service et à leur analyse ;
5. Concourir à la préparation des dossiers nécessaires à la réalisation des travaux par des entreprises de travaux ;
6. Coordonner, planifier en concertation avec les utilisateurs, et faire réaliser par des entreprises de travaux ;
7. Veiller à la bonne exécution desdits travaux
Compétences et savoir faire relationnel :
8. Organiser et planifier les travaux des entreprises ;
9. Participer au pilotage d’opérations et garantir son bon déroulement et veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect du budget et des délais ;
10. Alerter et informer le Responsable de service, des éventuelles problématiques, des contraintes ou des difficultés inhérentes à certains choix ;
11. Connaitre les différentes étapes de déroulement d'une opération de restructuration et / ou de réhabilitation ;
12. Etre sensibilisé en matière de règlementation des Marchés Publics et les clauses du CCAG: travaux, et des prestations intellectuelles ;
13. Connaître le fonctionnement de la collectivité et des EPLE ;
14. Connaître le domaine du bâtiment, les normes et la règlementation relatives aux ERP (Etablissements Recevant du Public) ;
15. Méthode, rigueur, réactivité, sens de l'organisation ;
16. Capacité d'adaptation, et à travailler en équipe ;
17. Capacité relationnelle et diplomatie ;
18. Faculté d'analyse et de synthèse ;
19. Maîtrise des outils bureautiques ;
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes et externes
20. Les services de la Collectivité, les structures hébergées dans les bâtiments hors EPLE, les partenaires externes : les EPLE, autres collectivités (SDIS, mairies, métropoles, …), entreprises.
Contraintes particulières
21. Déplacements fréquents notamment dans les EPLE normands. (être titulaire du permis B).
Conditions de travail
22. Horaires réguliers mais dont l'amplitude peut être variable en fonction des obligations du service ;
Nous rejoindre
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), des tickets restaurant ou restaurant administratif, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
23. Poste ouvert à tous les contractuels ;
24. Les agents titulaires de la collectivité Région Normandie ne peuvent pas être recrutés sur des contrats de projets internes ;
25. Les agents titulaires externes peuvent être recrutés par voie de détachement ou prendre une disponibilité pour convenance personnelle.
Rémunération
26. Technicien = ,55€ brut fiscal mensuel + tickets restaurants (pour le site de Caen).
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