Notre groupe :
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?
Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous !
Rattaché(e) à la Directrice Comptable de KONE France BeLux, vous êtes responsable de la conformité des comptes liés à la paie et à la comptabilité générale
Vous avez la charge de suivre et d'enregistrer tous les impacts liés à la comptabilité générale, et plus particulièrement liés à la paie, la fiscalité et les immobilisations, conformément aux délais et obligations comptables, sociales et règlementaires.
Basé(e) sur Trappes, vous vous déplacez sur le siège social de Nice dans le cadre des contrôles URSAFF (déplacements ponctuels)
En relation avec les équipes Finance et RH, les shared Services, les commissaires aux comptes vos missions sont notamment les suivantes :
1. Traiter, contrôler et comptabiliser les opérations de paie, frais de déplacement et avances,
2. Réconcilier les données de paie avec la comptabilité et résoudre les écarts.
3. Contrôler, corriger et valider les DSN avant transmission.
4. Suivre les effectifs, les masses salariales et produire les rapports associés.
5. Gérer les impayés et les problématiques liées à la carte Affaires.
6. Assurer le support aux collaborateurs sur les frais et outils associés (ex. CONCUR).
7. Analyser, réconcilier et justifier les comptes liés à la paie, charges sociales, avances et frais.
8. Gérer les actifs corporels et incorporels : création, suivi, mise à jour, mise au rebut.
9. Réaliser le reporting dans Beacon et les comptes statutaires, en conformité avec les normes comptables (dont IFRS16).
10. Établir diverses déclarations fiscales (TVA, CVAE, DEB/DES, Organic…).
11. Contribuer à la liasse fiscale (honoraires, loyers, immobilisations…)
12. Collaborer avec les auditeurs internes et externes (CAC, URSSAF, administration fiscale).
13. Calculer et publier les enregistrements de télésurveillance.
14. Suivre et demander les mises à jour de l’outil de paie.
15. Définir, mettre à jour et optimiser les processus
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation en comptabilité, gestion ou finance (Bac+3 à Bac+5), vous avez une expérience significative (5 ans minimum) en comptabilité générale incluant un périmètre paie/fiscalité.
Vous maitrisez les normes comptables, fiscales statutaires et IFRS et avez connaissance de SAP
Vous êtes reconnu(e) pour :
16. Rigueur, bonne capacité à gérer un volume important d’opérations avec précision.
17. Esprit analytique et goût pour la résolution de problèmes.
18. Autonomie, sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
19. Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les RH, les opérationnels, les auditeurs et les partenaires externes.
20. Proactivité dans l’amélioration continue des processus.
Nous proposons :
Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.
Pour la cinquième année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.
KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.
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