Puéricultrice (h/f)

Job Description
Vous aimez accompagner les familles, suivre les tout-petits dans leurs premiers mois et premières années, et contribuer à leur bien-être comme à leur sécurité ? Vous avez envie d’un poste où votre expertise fait réellement la différence dans la vie quotidienne des enfants et de leurs parents ? Alors cette mission devrait vous parler. Vous allez pouvoir exercer dans un environnement où la prévention, l’écoute et la bienveillance sont au cœur de votre pratique.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Vous serez rattachée à la Direction générale adjointe des solidarités et de la citoyenneté. Au quotidien, votre rôle sera d’accompagner les familles et de promouvoir la santé de l’enfant dans son milieu de vie. Vous réaliserez des consultations infantiles, des bilans de santé, des permanences, autant de moments où votre regard clinique, votre écoute et votre capacité à rassurer feront toute la différence.

Vous interviendrez également sur des actions de prévention et d’éducation à la santé, en expliquant, en guidant, en donnant aux familles les repères dont elles ont besoin. Qu’il s’agisse d’alimentation, de sommeil, de sécurité ou de développement global, vous serez la professionnelle référente vers qui l’on se tourne pour un conseil fiable et accessible.

Une partie essentielle de votre mission consistera aussi à participer à l’évaluation des informations préoccupantes. Vous apporterez votre expertise dans l’analyse de situations sensibles afin d’assurer la protection des enfants, en lien avec les équipes ASE.

Vous contribuerez également à l’agrément des assistants maternels, en évaluant les conditions d’accueil proposées et en participant à garantir un cadre sécurisant et adapté aux tout-petits.

Dans cette fonction, vous serez valorisée pour votre écoute, votre analyse clinique, votre capacité d’observation, votre réactivité, votre sens du travail en équipe, et votre aptitude à intervenir auprès de publics variés, parfois fragiles, toujours en attente d’un accompagnement professionnel et bienveillant.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’infirmier ou du Diplôme d’État de puéricultrice, et vous maîtrisez le cadre juridique de la santé publique et de la protection de l’enfance. Votre sens de l’écoute, votre analyse, votre esprit de synthèse, et votre capacité à créer un lien de confiance avec les familles sont essentiels pour mener vos missions.

Vous savez travailler en partenariat, vous êtes à l’aise dans le travail d’équipe, et vous pouvez adapter votre communication selon les besoins des familles ou des professionnels. Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et les outils bureautiques ne vous posent aucun problème.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité