Chauffeur pl avec caces grue h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur PL (avec Caces grue) (h/f) à Cagnes-sur-Mer. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Postes à pourvoir à Cagnes sur Mer et Mougins, dans le domaine des matériaux de construction.
Vous devez avoir le Caces grue R490 pour décharger des palettes de matériaux.

Travail un samedi matin sur deux

À propos de la mission

- Conduire un véhicule routier lourd selon les normes en vigueur
- Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Assurer la livraison ponctuelle des marchandises
- Effectuer les opérations administratives liées au transport
- Entretenir et veiller à la propreté du véhicule

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,20 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,76€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Ce poste requiert autonomie, rigueur et sens du service client

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Permis D

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.