Chargé d'affaires construction bois (h/f)

Chargé d'Affaires Construction Bois (h/f)

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La Société

Pour une entreprise française renommée, filiale d’un Groupe, spécialisée dans le secteur de la construction bois. Composée d’environ 50 salariés, et réalisant un chiffre d’affaires de 3 M€ en 2024, cette filiale d’un important groupe, se positionne comme un acteur majeur du secteur en France. Forte de ses 3 site de production, l’entreprise mise sur la préfabrication en usine à l’aide des procédés les plus innovants, pour améliorer la qualité et optimiser les délais. Elle utilise également la modélisation numérique (BIM) pour concevoir des projets sur mesure avec une grande précision. Elle intervient dans des projets variés, allant de la maison individuelle aux bâtiments collectifs, en passant par les écoles et établissements de santé. Son approche repose sur l’innovation, la durabilité et une forte capacité de production.


Le Poste

En collaboration étroite avec le Directeur du développement du pôle bois, le Chargé d’Affaires travaille au développement du portefeuille des clients ainsi qu’à la fidélisation de ceux-ci. Ses principales missions sont :

* prospecter et développer le réseau des clients, publics ou privés,
* la détection des opportunités et des besoins clients,
* le montage des opérations en lien étroit avec le Bureau d’études et l’atelier,
* le chiffrage des projets en proposant aux clients des devis & solutions adaptés à leurs besoins,
* l’accompagnement et le conseil auprès des clients tout au long du processus,
* le suivi de l’exécution et la gestion financière de chaque opération,
* le respect des délais prévus pour chaque chantier ,
* l’anticipation des besoins en organisant les moyens humains et matériels des futurs chantiers.


Votre profil

Issu d’une formation supérieure, le candidat justifie d’une expérience réussie en suivi d’opérations bois, et une aisance sur le plan commercial. il dispose d’un excellent relationnel et souhaite participer au développement d’une entreprise à l’esprit et à la taille familiale. A la fois compétent sur le plan technique et développeur, il est autonome, prend des initiatives, est capable de s’adapter et de trouver des solutions rapidement auprès de ses clients. Il peut être amené à terme à évoluer au sein de l’entreprise.


Les avantages

CDI, statut Cadre. Rémunération brute annuelle selon expérience. Poste évolutif basé à proximité de Rennes, des déplacements sont à prévoir.

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