Vous aimez être sur le terrain, comprendre les histoires derrière les situations et agir concrètement pour protéger les enfants et accompagner les familles ? Ce poste pourrait bien vous parler. Ici, votre expertise ne restera pas enfermée dans un bureau. Vous serez au cœur des échanges, des évaluations et des décisions qui comptent réellement dans le parcours d’un enfant.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
En tant que puéricultrice, vous interviendrez dans le cadre des informations préoccupantes concernant des mineurs en danger ou en risque de danger. Derrière ces mots très administratifs, il y a surtout une mission profondément humaine. Vous serez là pour observer, écouter, analyser et permettre à chaque enfant concerné d’être protégé dans les meilleures conditions possibles.
Vous réaliserez les évaluations suite aux qualifications effectuées par la CRIP. Concrètement, vous rencontrerez les familles, les enfants, les partenaires éducatifs, médicaux ou sociaux afin de recueillir tous les éléments nécessaires à une compréhension globale des situations. Votre capacité d’écoute sera essentielle. Il faudra parfois savoir lire entre les lignes, instaurer une relation de confiance rapidement et garder suffisamment de recul pour produire une analyse objective et constructive.
Vous rédigerez ensuite des rapports d’évaluation argumentés et structurés avec des préconisations adaptées aux besoins du ou des mineurs concernés. Votre plume aura donc autant d’importance que votre posture sur le terrain. Ici, un rapport bien construit peut réellement faire avancer une situation.
Vous participerez également à la formalisation des demandes de mesures administratives ou judiciaires. Vous pourrez être amené à assister aux audiences du Juge des Enfants et à accompagner la mise en œuvre des décisions prises. Certaines situations demanderont de la réactivité, notamment lors des placements suite à une ordonnance provisoire de placement. Dans ces moments-là, vous pourrez compter sur un véritable travail collectif avec les équipes de la Direction Enfance et Famille.
Votre rôle ne s’arrêtera pas à l’évaluation. Vous accompagnerez aussi les familles dans la compréhension des décisions et des préconisations proposées. Parce qu’expliquer, rassurer et maintenir le dialogue fait aussi partie de la protection de l’enfance.
Vous collaborerez quotidiennement avec des professionnels aux métiers variés. Médecins, assistants sociaux, éducateurs, psychologues, magistrats ou partenaires institutionnels travailleront avec vous autour d’un objectif commun : trouver des solutions adaptées et sécurisantes pour les enfants.
Vous participerez également à des réunions pluridisciplinaires et à des commissions d’aide à la décision. Votre expertise sera écoutée et prise en compte. Ici, vous ne serez pas seule face aux situations complexes. Le collectif a une vraie place.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’infirmier ou de puériculteur et vous connaissez le cadre juridique lié à la santé publique et à la protection de l’enfance. Mais au-delà du diplôme, c’est surtout votre posture professionnelle qui fera la différence.
Vous savez garder votre calme dans des contextes sensibles. Vous possédez une vraie capacité d’analyse, tout en restant profondément humain dans votre approche. Vous aimez comprendre avant de juger et vous savez prendre du recul sur les situations rencontrées.
Votre sens du relationnel vous permet de créer facilement des liens avec des interlocuteurs variés. Vous appréciez le travail d’équipe et vous comprenez l’importance des partenariats dans l’accompagnement des familles.
Vous êtes également à l’aise avec la rédaction de rapports et l’utilisation des outils bureautiques. Et surtout, vous avez envie de donner du sens à votre métier chaque jour.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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