Activités
* 📅 Organisation des plannings du personnel posté : élaboration, ajustements, gestion des absences et optimisation des roulements.
* 💰 Établissement de la paie pour un portefeuille d’environ 120 collaborateurs, dont 80 en rythme posté.
* 📂 Gestion administrative du personnel : saisie des données, formalités RH, suivi des absences et arrêts de travail.
* 📊 Production de reportings sociaux : bilan social, indicateurs RH.
* Participation à des projets RH : élections professionnelles, évolution des outils SIRH.
* 🎓 Référent(e) sur les dispositifs internes : mutuelle, épargne salariale, chèques vacances, bourse d’étude, CET…
* 🔄 Polyvalence : remplacement ponctuel des collègues sur leurs périmètres.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.