Mission
La mission consiste à gérer la gestion sociale du personnel et la gestion commerciale d'une entreprise.
Vous serez responsable de l'embauche des salariés, de la gestion des arrêts de travail, des paies, du suivi de la formation et des entretiens professionnels.
Vous devrez également participer à la gestion des Instances Représentatives du Personnel et assurer le suivi des paiements et élaborer les marges brutes.
Tâches
1. Gestion sociale : organiser l'embauche du salarié, DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle.
2. Gestion sociale : gérer les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels.
3. Gestion commerciale : réaliser les devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs.
4. Gestion commerciale : veiller au référencement des fournisseurs, produits et matériels.
Compétences requises
* Une bonne maîtrise d'Excel et des outils de bureautique est indispensable.
* Vos compétences en gestion, comptabilité, RH ou administratif sont un atout.
* Votre autonomie, votre prise d'initiative et votre discrétion seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Avantages
La formation est intégralement financée dans le cadre de l'alternance.
Ta rémunération sera définie selon ton âge et ton niveau d'étude.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long du processus de recrutement.
Caractéristiques du poste
Type de poste : Alternance
Pôles d'activité : Gestion sociale, Gestion commerciale
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.