Responsable gestion du personnel militaire - éligible l4139-2

RESPONSABLE GESTION DU PERSONNEL MILITAIRE - Éligible L4139-2

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
* Localisation : 3 RUE DE L'INDEPENDANCE AMERICAINE 78000 VERSAILLES

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui

Éligible L4139-2
Le Service d’infrastructure de la défense est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Il est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au Secrétariat général pour l’administration et doté d’un vaste réseau de compétences, le SID intervient aussi bien sur le territoire national qu’à l’étranger.
Au sein du Bureau local des ressources humaines (BLRH) de la Direction centrale du service d’infrastructure de la défense (DCSID), le titulaire du poste s’inscrit dans un binôme assurant l’administration et la gestion de proximité au profit d’environs 90 personnels militaires issu des 3 armées et du corps des IMI.
Il accueille et renseigne le personnel sur leurs droits individuels, assure les travaux de gestion collective et individuelle en lien avec les différents gestionnaires d’armées et les chefs de service (suivi des effectifs, préparation de plan annuel de mutation).
Il s’assure du traitement des demandes individuelles (FUD, diffusion de prospection, etc…) en lien avec l’organisme d’administration notamment ceux liés à la gestion du temps (arrêts maladie, permissions/congés).
Il réalise enfin les travaux annuels de chancellerie (notation, décoration, discipline et avancement).
Encadrant de 1er niveau, il organise le travail de la cellule et contrôle la conformité des travaux réalisés par son adjoint.
Assurer la gestion des personnels militaires dans les SIRH CONCERTO, OASISC et ORCHESTRA
Informer, renseigner les personnels militaires sur leurs droits individuels
Assurer la mise à jour des dossiers individuels des personnels administrés (dossiers physiques, dossiers dématérialisés)
Participer, en lien avec le chef du BRHL, au contrôle interne de 1er niveau
Contrôler les saisies des dossiers et le travail du personnel de la cellule
Organiser et prioriser le travail de la cellule
Réaliser les travaux de notation et d'avancement
Constituer les dossiers de récompense et de décoration
Rédiger des directives annuelles/notes d’organisation du niveau local
Organiser des commissions de notation locales
Rédiger des mémoires de proposition pour les ordres nationaux ainsi que pour les récompenses (LF, TS)
Traiter et suivre les procédures disciplinaires
Conseiller les autorités
Assurer la veille et la mise à jour du corpus documentaire


Profil recherché

Expérience dans le domaine de l’administration du personnel militaire.


Compétences attendues


Éléments de candidature


Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Personnes à contacter

* olivier.anglade@intradef.gouv.fr

Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
Éligible L4139-2
Horaires variables.
Possibilité de prendre ses repas au cercle mess de garnison à proximité de la DCSID. SNCF – PARIS
MONTPARNASSE Versailles Chantiers. SNCF – PARIS SAINT-LAZARE Versailles Rive Droite. RER C –
Versailles Rive Gauche.
Bâtiments sans ascenseur, sans rampe d'accès et sans possibilité de modification.
Evolution possible sur d’autres activités du domaine RH.

Poste soumis à enquête administrative et à habilitation.
Compagnonnage sur l’utilisation du SIRH.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie


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