Chargé·e de recrutement - montrouge h/f

Dans quelle structure serez-vous Chargé-e de recrutement ?

Créée en 2014, EP2C ENERGY est une société d'assistance technique en forte croissance dans le domaine de l'Energie (Energies Renouvelables, Oil & Gas, Nucléaire), de la Life Sciences (Industrie Pharmaceutique, Cosmétique et Agroalimentaire) et des Grandes Constructions Industrielles (Mines, BTP, Traitement de l'eau, Pétrochimie ou encore Chimie).

Notre assise internationale (filiales présentes en Amérique Latine, Afrique, Asie) nous permet de travailler avec des acteurs majeurs dans nos domaines d'activité et surtout de proposer des évolutions de carrière à nos salariés, que ce soit en France ou à travers le monde.

Entreprise à dimension humaine, nous nous engageons à soutenir et à développer personnellement nos collaborateurs, valorisés pour leur savoir-faire.
Rejoindre EP2C Energy, c'est participer à une mission ambitieuse !

Pour renforcer nos équipes et poursuivre notre développement, nous recherchons un-e chargé-e de recrutement (H/F). Chargé de Recrutement-e (H/F) : Quelles seront vos missions et responsabilités ?

Vos missions principales incluront notamment :

· Rédaction et diffusion des offres d'emploi en adaptant le contenu aux profils recherchés

· Recueil et définition des besoins en recrutement en collaboration avec les Business Managers

· Gestion des candidatures reçues et, à terme, capacité à faire correspondre chaque profil aux spécificités des clients

· Identification et approche des talents via les jobboards, les réseaux sociaux et votre propre réseau

· Mise à jour quotidienne de la base de données interne

· Réalisation des préqualifications téléphoniques approfondies ainsi que des entretiens en français et en anglais

· Reporting régulier auprès des managers

Quel profil et quelles compétences pour ce poste de "Chargé-e de Recrutement (H/F)"?

· Diplôme Bac +3 minimum

· Expérience en recrutement en société de conseil (minimum 2 ans)

· Aisance relationnelle et capacité à qualifier des candidats en français et en anglais

· Esprit d'équipe, rigueur et autonomie

· Maîtrise des outils de recrutement et des bases de données

Ce que nous offrons

· Du télétravail à partir de 4 mois d'ancienneté

· Un variable sur les recrutements de consultants

· Une carte ticket restaurant

· Téléphone + Ordinateur portable

· Des cours de sport 3 fois par semaine

· Un environnement stimulant dans un secteur en pleine croissance

· Une équipe dynamique et bienveillante

· Des perspectives d'évolution et de formation

EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Dans le cadre de notre politique Santé, Sécurité et Environnement (SSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles SSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.
En rejoignant nos équipes, vous serez amené à suivre les procédures et les bonnes pratiques SSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.