Assistant(e) comptable (F/H)
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Maison du département (MDD) Ouest, dont le siège se situe à Saint-Mathieu, exerce des missions dans les domaines suivants :
- la gestion des routes départementales du territoire de la MDD ;
- la maintenance et les grosses réparations du patrimoine bâti du Conseil départemental (collège, MDD techniques et sociales, antennes techniques et sociales, centre d’exploitation).
La MDD Ouest est composée de 68 agents, et elle regroupe les antennes techniques de Saint-Laurent-sur-Gorre et Nexon.
Les antennes techniques ont pour mission :
► d’assurer la surveillance, la maintenance et l’entretien du réseau routier. Pour cela, elles conduisent les chantiers routiers, elles réalisent des travaux en régie et des travaux d’entretien ou d’exploitation de la route. Elles assurent la gestion du domaine public (riverains, concessionnaires, …) ;
► d’intervenir dans les opérations de maintenance des bâtiments du Département.
Description
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du (de la) Responsable de la cellule administrative et financière, vous assurerez le suivi de la gestion comptable dans les domaines de voirie et des bâtiments et assurerez le secrétariat de la MDD.
Activités du poste
Vous devrez :
Au titre de votre activité principale :
- Contrôler les pièces attachées aux dépenses (vérification, suivi, préparation des dossiers et transmission),
- Engager et liquider les dépenses,
- Préparer les éléments nécessaires à l’émission des titres de recettes,
- Suivre et saisir les marchés publics, avenants et actes spéciaux du service dans les logiciels,
- Effectuer l’interface entre le prestataire, le service, le pôle gestionnaire, la direction des finances, la direction de la commande publique et la paierie départementale,
- Collecter les données servant à l’établissement des tableaux de bord,
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de la MDD (services technique et social le cas échéant),
- Enregistrer, diffuser et suivre le courrier,
- Préparer et/ou vérifier divers documents (rapport et notes),
- Suivre les frais de déplacement et les heures supplémentaires,
- Assurer la logistique de la MDD (commande de fournitures, suivi des véhicules, habillement…).
- Préparer des dossiers pour les antennes,
- Gérer le courrier et les rendez-vous.
Au titre de votre activité secondaire :
- Être la personne référente dans l’utilisation de logiciels métiers (horoquartz …),
- Être le correspondant archives,
- Être le relais RGPD,
- Assurer la continuité des activités de secrétariat et de comptabilité sur l’ensemble des antennes techniques de la MDD.
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Connaissance des règles comptables et budgétaires, Connaissance des marchés publics,
Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques.
Savoir-faire :
Parfaite maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Qualité d’organisation et d’adaptation,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Rigueur dans le suivi des dossiers,
Respect des procédures validées par l’institution.
Savoir-être :
Respecter la confidentialité des informations et faire preuve d'une grande discrétion,
Qualités d’écoute,
Qualités relationnelle,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence et disponibilité.
Conditions d'exercice/Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
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