NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Le site Naval Group de Lorient recherche pour son département Performances Navales, un(e) stagiaire (H/F) à compter du mois de mars pour une durée de 6 mois.
Au sein de la Direction Performances Navales, le département Performances Environnement, Sécurité poursuit ses travaux dans le domaine de la réduction de l'impact environnemental de ses produits. Cette démarche a pour ambition d'étudier et d'analyser ses produits sur chaque phase de vie afin d'optimiser leurs impacts environnementaux.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable et au sein de son équipe de, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Cartographier les installations écoresponsables sur les différentes lignes de produit bâtiment de surface et sous-marin. Identifier ce qui a fonctionné, ce qui n'a pas fonctionné, les évolutions entre les navires.
- Mettre à jour de l'analyse environnementale d'un bâtiment de surface (avec utilisation de l'ACV sous Simapro©) et finaliser la démarche d'écoconception.
- Réaliser une veille technologique sur de nouvelles solutions écoresponsables ; les intégrer aux outils et les partager aux parties prenantes.
- Participer à la réalisation de support de présentation pour sensibiliser les collaborateurs aux outils et méthodes internes d'éco-conception. Supports de communication et sensibilisation à mener.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
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