Le Département de Saône-et-Loire a souhaité s’engager dans le portage de l’expérimentation de l’accompagnement rénové des allocataires du RSA issu de la Loi pour le plein emploi avec ses partenaires France Travail et l’Etat, pour ouvrir le droit à un parcours personnalisé à toute personne peinant à entrer sur le marché du travail en raison de difficultés sociales et professionnelles.
Il vise à :
* Favoriser l’accès à l’emploi en initiant et en coordonnant à l’échelle des territoires, des parcours d’insertion sans rupture et sans couture ;
* Favoriser l’entrée rapide en parcours d’insertion ;
* Améliorer l’accessibilité à l’offre d’accompagnement social et professionnel.
* Une équipe projet est chargée de piloter cette démarche avec une cheffe de service et 6 chargés de missions réseau pour l’emploi.
Le contrat à pourvoir est d'une durée de trois ans.
Qui sommes-nous ?
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre mission au quotidien :
Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de Service au sein de la Direction de l’Insertion Professionnelle et de l’Emploi, dans le cadre de la Loi du Plein Emploi, vos missions principales seront les suivantes :
* Animer et coordonner la mise en place de la loi du Plein Emploi à l’échelle du Territoire d'action sociale, en veillant à respecter des orientations stratégiques et opérationnelles définies au niveau départemental
* Co-animation et coordination des partenaires de l’emploi au plan local
* Mise en place des co-diagnostics avec les partenaires de l’insertion
* Préparation de l’opérationnalité des 15 heures d’activités d’insertion pour les bénéficiaires du RSA
* Rendre l’offre de service accessible
* Promotion des outils numériques communs développés par beta.gouv.
* Participer à l’interopérabilité des systèmes d’informations
* Réalisation du PDIE/PTIE et assurer son animation locale
* Travailler à la mise en place de parcours spécifiques d’accompagnement
* Animation et suivi des comités de pilotage locaux en lien avec le PDIE
* Suivi des conventions avec les partenaires
* Participation et représentation du Département lors des comités locaux du Réseau pour l’Emploi
* Consolider et dynamiser le réseau local des acteurs insertion, emploi, formation et action sociale et du monde économique
* Développer et animer les partenariats et réseaux professionnels locaux
* Co-animation avec la DDETS des dialogues de gestion
* Organiser et participer aux instances locales : préparation des séances, rédaction et diffusion des comptes rendus
* Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de projets nouveaux pour assurer le repérage et l’analyse des besoins des publics
* Réaliser le bilan des actions réalisées.
Profil
Vos compétences utiles :
* Diplôme Bac +3 minimum avec expérience professionnelle en conduite de projet complexe et/ou action publique locale
* Connaissances appréciées de l’environnement institutionnel et partenarial de l’accompagnement des publics cibles, des dispositifs et des mesures pour l’emploi, des processus de diagnostic et de contractualisation
* Capacité à prendre connaissance de l’environnement économique, à évaluer les situations individuelles
* Capacité à proposer des adaptations de l’offre d’insertion
* Connaissance de la méthodologie de projet et intérêt pour le développement social
* Pédagogie dans les échanges avec les acteurs internes et externes
* Aptitude à travailler en autonomie, en équipe et en transversalité
* Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
* Maîtrise des techniques d’animation / formation et de conduite de réunions
* Connaissance des process et logiciels métier du secteur (Viesion, Solis)
* Qualités rédactionnelles
* Permis B exigé
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.
D’autres avantages sont prévus pour vous :
Titres restaurant :
Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.
Contrat collectif de prévoyance :
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.
Participation à la mutuelle santé :
Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.
CNAS :
En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes prêt à mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une équipe dévouée, nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !
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