Agent de production - niveau iii

DESCRIPTION

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Résumé du travail:

Fait fonctionner en toute sécurité et de façon indépendante les machines et léquipement de production conformément aux exigences de qualité et de productivité dans un environnement de fabrication et peut former ou encadrer dautres.

Principales responsabilités:

Santé, sécurité et environnement (SSE)

Arrête le travail et signale immédiatement les risques de blessure importants.

Signale les blessures, maladies, incidents ou risques liés au travail.

Respecte les normes, politiques, procédures et réglementations SSE.

Utilise des équipements de protection individuelle adaptés.

Promeut linterdépendance en veillant aux autres.

Corrige les risques sous son contrôle et dans ses capacités.

Sait en quoi son travail peut impacter lenvironnement et travaille à minimiser limpact négatif.

Participe à la formation SSE.

Qualité

Suit toutes les procédures de travail, de documentation des processus et de qualité standards applicables telles que le contrôle des processus statistiques (SPC), pokayoke et les normes visuelles.

Signale des problèmes pour minimiser les expositions à la qualité et aux coûts.

Réalise des inspections de la qualité.

Identifie et contrôle les matériaux non conformes.

Livraison

Maîtrise parfaitement tous les processus de travail, en faisant fonctionner de façon indépendant les équipements pour fabriquer et assembler le produit afin de créer les caractéristiques et dimensions nécessaires pour répondre aux attentes des clients.

Forme et encadre dautres personnes et sert de ressource informelle pour les membres déquipe ayant moins de capacités.

Atteint les objectifs de production.

Travaille dans la durée du cycle requis ou la norme dingénierie définie.

Maintient une zone de travail propre et ordonnée, y compris les tâches dentretien ménager de routine et les tâches de nettoyage des machines et effectue les tâches dentretien et de maintenance des opérateurs planifiées.

Reste flexible et exécute dautres tâches diverses, si besoin, pour atteindre les objectifs de production.

Travaille avec les collaborateurs, les métiers spécialisés et le personnel dassistance pour entretenir et identifier léquipement devant être réparé.

Travail déquipe

Communique efficacement avec léquipe affectée et avec toutes les équipes dassistance.

Achève la formation et le développement personnel en ligne avec les exigences professionnelles.

Participe activement aux moyens daméliorer la qualité, la sécurité, les processus, la fonction de manutention et le développement des employés.

RESPONSABILITÉS

Compétences:

Coopérer - Développer des partenariats et collaborer avec les autres personnes afin datteindre des objectifs communs.

Communiquer de manière efficace - Concevoir et mettre en œuvre des moyens de communication diversifiés, démontrant une compréhension fine des besoins spécifiques des différents interlocuteurs.

Faire preuve de courage - Affronter résolument les questions difficiles et dire ce qui doit être dit.

Prendre des décisions de qualité - Prendre des décisions judicieuses et opportunes qui permettent à lorganisation de continuer à progresser.

Viser les résultats - Obtenir systématiquement des résultats, même dans des conditions défavorables.

Responsabiliser les autres et soi-même - Se considérer et considérer les autres comme responsables des engagements pris.

Gérer la complexité - Réussir à traiter de gros volumes dinformations complexes et parfois contradictoires afin de résoudre efficacement les problèmes.

Fondamentaux en santé et sécurité - Met en avant et incarne les comportements proactifs dans le domaine de la santé et de la sécurité par lidentification, le signalement et la participation à des mesures damélioration de la santé et de la sécurité, de manière à créer une culture interdépendante et à contribuer à éliminer les blessures sur le lieu de travail.

Connaissances en matière de fabrication - Démontre ses connaissances en matière de fabrication par lapplication des changements nécessaires dans les processus actuels, léquipement et les applications afin de répondre aux besoins du service et contribuer à lamélioration continue.

Apprécier les différences - Reconnaître latout que représentent des perspectives et des cultures différentes pour une organisation.

Formations, diplômes, certifications:

Diplôme détudes secondaires ou certificat de fin détudes secondaires ou expérience équivalente sous réserve que cette expérience réponde aux règlementations applicables.

Ce poste peut nécessiter une licence pour être conforme aux contrôles des exportations ou aux réglementations sur les sanctions.

Expérience:

Expérience professionnelle pertinente importante ou compétences spécialisées obtenues par un enseignement, une formation ou une expérience en poste exigées.

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