Développeur android (h/f)

Description du poste


Offre d’emploi : Développeur Android (H/F)

* Lieu : Annecy
* Télétravail : 2 jours de remote, 3 jours sur site
* Type de contrat : CDI
* Rémunération : 40k€ - 50k€
* Démarrage : ASAP - Préavis non gérable
* Expérience requise : 5 ans - 10 ans

À propos du contexte :

SCALIAN souhaite renforcer son équipe à Annecy en intégrant un Développeur Android (H/F) au sein d’un projet stratégique orienté grand public, avec une forte composante technique et fonctionnelle.

Contexte de la mission :

Vous intégrerez une squad en charge du développement de l'application mobile bancaire.
Objectif : Renforcer l’équipe avec un profil senior maîtrisant Android natif et Kotlin Multiplatform (KMP), capable de monter rapidement en compétence sur une architecture existante et collaborative avec les équipes iOS.

Vos missions :

* Participer activement au développement mobile Android dans un contexte KMP
* Contribuer aux évolutions techniques, à l’affinage fonctionnel et à la qualité du code
* Travailler en collaboration avec les équipes iOS dans un contexte multiplateforme
* Appliquer les bonnes pratiques de clean architecture et de modularisation



️ Environnement technique / Stack :

* Langage & Frameworks : Kotlin, KMP, Jetpack Compose, Coroutines, Flows
* Architecture : MVVM, Clean Architecture, Architecture modulaire
* CI/CD : GitLab CI, Jenkins, Fastlane
* Outils collaboratifs : Git, outils de gestion agile

Qualifications


✅ Profil recherché :

* +7 ans d’expérience en développement mobile Android
* Expérience significative sur des applications Android natives grand public
* Maîtrise de Kotlin, coroutines et flows
* Expérience en KMP (Kotlin Multiplatform) : impératif
* Aisance avec les outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Fastlane)
* Capacité à comprendre rapidement une architecture existante
* Connaissances de l’environnement iOS appréciées dans un contexte KMP


Informations supplémentaires


Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian.

Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes.

Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.

L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio)

Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.

Nous sommes capables de t’accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d’autres technologies. Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel. #LI-NM3