Agent technique éclairage - référent vidéo

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Coordinateur de la Gestion Opérationnelle Voirie, au sein de la Direction Cadre de Vie, et du chef d’atelier Eclairage public, l’agent est chargé de l’entretien/ maintenance de la vidéoprotection (mission principale) et de participer aux autres missions de l’atelier éclairage public sur l’ensemble du territoire communal. Missions / conditions d'exercice Gestion Technique
- Mission principale : Entretien préventif et/ ou curatif du réseau vidéoprotection déployé sur le territoire communal en lien avec les autres agents formés de l’équipe éclairage public, et le service informatique (pour la programmation logicielle, etc.).
Concerne notamment le tirage de câbles et de fibre.

Mise en œuvre des travaux d’entretien et de rénovation de l’éclairage public sur la base du programme défini et comprenant :
- la pose et la dépose de candélabres.
- la mise en œuvre des travaux d’entretien curatif et de dépannage.
- la mise en œuvre des travaux de rénovation et d’entretien systématique de l’éclairage public (entretien des coffrets, des lanternes et des supports, remplacement des ampoules usagées…).

Mise en œuvre des travaux d’entretien courant des carrefours tricolores sur la base du programme défini et comprenant :
- la pose et la dépose des feux tricolores.
- la mise en œuvre des travaux d’entretien courant.
- la mise en œuvre des travaux nécessaires à la mise aux normes des carrefours à feux.

Installation et dépose des illuminations de Noël.
Installation de supports de communication, notamment lors des manifestations événementielles, commerciales ou sportives de la Ville de Lens : pose de fanions, de kakémonos, de bâches…
Participation aux campagnes de viabilité hivernale.
Veille à l’entretien du matériel et de l’outillage professionnel.
Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers. Profils recherchés PRE REQUIS
- Bonne connaissance des techniques d’entretien de la vidéoprotection, et si possible de la partie informatique associée (logiciel, etc.),
- Bonne connaissance des techniques d’entretien de l’éclairage public et des feux tricolores,
- Bonne connaissance des techniques de maintenance électrique et électrotechnique,
- Bonne connaissance des principes de mise en sécurité et de signalisation de chantier,
- Bonne connaissance des consignes de sécurité à engager lors de travaux sur les réseaux d’éclairage public,
- Participation aux formations nécessaires à la professionnalisation après validation de la hiérarchie,
- Bonne condition physique,
- Habilitation à travailler sur un réseau électrique hors tension, et sur un réseau d’éclairage public sous tension,
- Titulaire des permis et CACES nécessaires,
- Intérêt pour le développement durable et son développement au sein des différents équipements de la ville (transition écologique et énergétique),
- Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches,
- Respect du port des équipements de protection individuels (EPI) et de leur entretien,
- Capacités à être polyvalent au sein de la DGST.

QUALITES REQUISES
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Capacités à travailler de façon autonome, avec rigueur et précision,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacités relationnelles et de communication, notamment lors des contacts avec les riverains,
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Travail possible le week-end et/ou en soirée : travail ponctuel lors d’intempéries ou lors de manifestations programmées.