Développeur java spring boot - cloud h/f

Offre d'emploi : Développeur Java Spring Boot / Cloud (H/F) Localisation : Valbonne, France Type de contrat : CDI Rémunération : Jusqu'à 52 K€ brut annuel (profil senior) Démarrage : Dès que possible Expérience requise : Profil senior À propos du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes de développement, nous recherchons un Développeur Java Spring Boot pour intervenir sur des projets applicatifs critiques, notamment autour de la signature électronique et de services numériques à forte valeur ajoutée. Le poste s'inscrit dans un environnement cloud et conteneurisé, avec une forte exigence de qualité, sécurité et performance. Contexte & projets - Projet principal : Développement et évolution de solutions de signature électronique - Autres projets Java : Applications backend critiques pour différents grands comptes - Environnement cloud-native, fortement industrialisé - Possibilité d'évolution vers d'autres clients ou périmètres Java à moyen terme Vos missions - Concevoir, développer et maintenir des applications backend en Java - Participer au développement de services Spring Boot (versions Java récentes) - Déployer et exploiter les applications sur des plateformes Kubernetes / OpenShift - Contribuer à l'observabilité des applications (monitoring, métriques, performance) - Participer aux revues de code et à l'amélioration continue - Collaborer avec les équipes sécurité, architecture et produit Pour les profils fullstack, participation possible au développement frontend en Angular Environnement technique - Langage : Java (versions récentes) - Framework : Spring Boot - Conteneurisation / Orchestration : Kubernetes, OpenShift - Observabilité : Prometheus - Cloud : Azure (apprécié) - Frontend (optionnel) : Angular - Méthodologie : Agile. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe et prévoyance - Primes vacances - Accord de participation - Dispositifs épargne salariale et retraite - Compte épargne temps - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo - Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, )