Directeur(trice) du centre social « paris campagne » (h/f)

Poste

Votre rôle :

Rattaché à la Direction Générale, vous êtes garant de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social du centre. Vous travaillez en lien étroit avec les habitants, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et pilotez l’activité globale de la structure.

Missions :

Rattaché à la Direction Générale et encadrant une équipe d’environ 7 agents, vous intervenez sur les domaines suivants :

Piloter le projet social du centre

Vous définissez et déclinez les orientations sociales de l’équipement en lien avec les besoins du territoire. Vous concevez et développez une stratégie d’actions à travers un projet d’animation globale impliquant les habitants et les partenaires.

Analyser les besoins du territoire

Vous réalisez une analyse de l’environnement social afin d’adapter les actions du centre aux réalités locales et aux évolutions du territoire.

Développer les partenariats

Vous impulsez et entretenez un réseau d’acteurs (CAF, institutions, associations…) afin de renforcer les actions du centre et favoriser les coopérations locales.

Manager et animer l’équipe

Vous fédérez et mobilisez l’équipe autour du projet social du centre. Vous assurez un rôle d’encadrement et d’animation au quotidien.

Assurer la gestion administrative et financière

Vous organisez la gestion globale du centre, notamment sur les volets administratifs et budgétaires, incluant la recherche de financements nécessaires à la mise en œuvre des actions.

Spécificités du poste

Temps de travail : 36h40 hebdomadaires

Amplitude horaire variable (soirées / événements ponctuels possibles)

Profil

Diplômes/Formation :

De formation supérieure en carrières sociales, animation sociale, développement local et/ou ingénierie sociale (DESJEPS, DEFA, DEDPAD, CAFERUIS, ou équivalent) ou titulaire d'un diplôme professionnel de niveau II (Licence/Bac+3) ou supérieur en carrières sociales.

Expérience du candidat :

Savoir :

Connaissance des dispositifs politiques de la ville, CAF, etc

Connaissance des publics issus de quartiers urbains

Connaissance du fonctionnement d’une administration territoriale

Connaissance de la réglementation relative aux ERP (établissements recevant du public), à l’accueil des mineurs

Savoir-faire :

Capacité d’analyse et d’évaluation

Aptitudes rédactionnelles confirmées

Capacité à travailler en mode projet

Savoir-être :

Esprit d'équipe

Sens de l’organisation

Sens du relationnel

Un package complet pour votre bien-être et votre carrière

Une rémunération attractive

Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)

Primes en complément de la rémunération

Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé

25 jours de congés

10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement

Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris

Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Des avantages sociaux pensés pour vous

Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)

Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel

Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière

Un cadre de travail flexible et moderne

Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Une mobilité facilitée et durable

Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun

Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an

Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels

Des services et avantages complémentaires

Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif

Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels

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