Commercial itinérant junior (h/f) - delicecook

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un Commercial Itinérant Junior (H/F) sur les secteurs Auvergne – Rhône Alpes et Provence Alpes – Côte d’Azur, en CDI à compter du mois de février 2026.

A ce titre, le Commercial Itinérant Junior (H/F) RHF (Restauration Hors Foyer) assure la commercialisation des produits Délicecook auprès d’un distributeur unique. Ce métier requiert une double compétence : une parfaite connaissance du produit, et une fibre commerciale. Il doit mettre en valeur ses produits et démontrer techniquement leur valeur ajoutée. Au-delà d’une argumentation commerciale, il doit être capable d’accompagner les commerciaux de notre distributeur pour qu’ils puissent promouvoir nos produits.

Vos missions : - Mettre en œuvre les actions nécessaires pour développer le chiffre d'affaires du secteur attribués par une forte présence sur le terrain pour un distributeur unique en RHF (Restauration Hors Foyer) ; - Former les commerciaux de ce distributeur sur nos produits lors des showrooms; - Fidéliser le portefeuille client actuel et prospecter de futurs clients en effectuant de la prospection téléphonique et physique ; - Organiser et/ou participer aux salons dans toute la France ; - Assurer le suivi commercial et organiser les visites clients ; - Assurer un reporting auprès de sa hiérarchie ; - Proposer des stratégies de développement commercial du portefeuille ;Qui êtes-vous ? - Vous avez obtenu une formation commerciale de niveau Bac +3 minimum ; - Vous avez une expérience commerciale d'au moins 1/2 ans ; - Vous avez un intérêt pour l’agroalimentaire et les métiers de bouche ; - Vous êtes disponible pour des déplacements sur toute la France allant d’une nuit à la semaine ; - Vous présentez un tempérament de commercial alliant écoute, volonté de concrétiser, proactivité et un excellent relationnel Qu'est ce qu'on vous propose ?

1. Un poste en autonomie du lundi au vendredi ;
2. Du télétravail, avec visioconférence pour les comptes rendus ;
3. Une participation occasionnelle à des salons le week-end avec une compensation en jours de repos ;
4. Une formation sur nos produits et nos méthodes commerciales, pour vous permettre d’être un expert pour promouvoir notre produit (des déplacements seront à prévoir pour la période de formation);
5. Une rémunération fixe à négocier selon le profil avec une rémunération variable évolutive selon le chiffre d’affaire ;
6. Un véhicule de service, des remboursements de frais, un téléphone professionnel, du matériel informatique ;
7. Une période de passation d’environ deux mois est prévue sur le poste. Et la suite ?

Toutes les candidatures seront étudiées par le service RH. Puis si votre profil correspond, on échangera avec vous lors d’un appel téléphonique de 10 minutes pour faire connaissance.

Ensuite, vous rencontrerez la Gérante en visioconférence, pour échanger sur le poste et sur vos attentes.