Le challenge ? Faire de la paie un levier de performance. Pour le compte de notre client, un acteur industriel de référence reconnu pour son savoir-faire et son innovation, nous recrutons son futur pilier de l'administration sociale. Rattaché(e) à la Responsable RH au sein d'une équipe de 6 personnes, vous ne vous contentez pas de superviser : vous sécurisez, vous optimisez et vous accompagnez l'évolution des outils (SIRH) et des compétences au sein du service.
Vos missions : Pilotage, Technique et Management Au sein du siège social, votre rôle est central pour garantir la fiabilité des données sociales : Garant de la production : Vous supervisez la paie de A à Z pour plusieurs sociétés (200 bulletins), en assurant une conformité totale à la législation fiscale et sociale (DSN, déclarations, budgets salariaux). Expertise SIRH : Référent(e) sur les outils de gestion des temps et de paie, vous pilotez le paramétrage et gérez les relations avec les prestataires pour garantir des process fluides. Management & Accompagnement : Vous animez l'équipe de gestionnaire(s) de paie ( et favorisez leur montée en compétences au quotidien. Reporting & Pilotage : BDES, DOETH, statistiques... Vous transformez la donnée RH en véritables outils d'analyse et participez activement aux projets transversaux du service RH.
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