Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et/ou du Directeur Général, vous aurez pour missions:
-Traitement et gestion de la paie (160),
- Travail statistique pour alimenter le bilan social et diverses enquêtes RH,
- Gestion des tickets restaurant et chèques vacances,
- Assure le lien avec le service Financier afin d'assurer la conformité des procédures et des actes,
- Gestion des relations avec l'URSSAF et autres organismes institutionnels.
- Gestion des dossiers pour le paiement des allocations chômage,
- Mandatements divers,
- Préparation des documents de fins de contrat.
Le logiciel utilisé est EKSAE (Module CARRUS)
Poste à pourvoir rapidement
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciel de paie,Déclaration Sociale Nominative,Établir un bulletin de paie,Élaborer des tableaux de bord,Optimiser un processus de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Gérer la paie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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