En tant que Chargé RH H / F, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des activités RH sur la population commerciale de la région Ile-De-France et Nord.
Poste basé à Massy en CDD jusqu'à mi-janvier, pour un remplacement congé maternité.
Rattaché au Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes :
Gérer les temps de travail du personnel (Congé, absence, maladie...) et assurer la mise à jour sur notre logiciel interne (Workday).
Assurer le suivi des dossiers de prévoyance et retraite.
Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (Assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, caisse de retraite, Pole Emploi).
Effectuer un point avec l’opérationnel à mi-parcours dans le cadre de la validation de la période d’essai.
Suivre les campagnes des différents entretiens individuels et professionnels.
Gérer l’embauche des stagiaires et alternants.
Conseiller et accompagner les managers sur des problématiques RH (Droit du travail, contrat de travail, entretien d’évaluation, procédure disciplinaire ou de licenciement).
Assister le responsable RH dans le cadre de l’application de l’ensemble des procédures RH à respecter par les opérationnels.
Alerter le responsable RH dans le cadre de remontées particulières (Requêtes sensibles transmises par un opérationnel).
Vérifier les bulletins de salaire et remonter toute anomalie auprès du Responsable paie.
Contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
Présenter les aspects RH dans le cadre des onboardings (Logiciel Workday, gestion des congés, tickets restaurants, mutuelle et autres avantages).
Nos avantages :
Un programme complet d'intégration et de formation dédié à nos outils et processus, vous permettant de démarrer votre parcours professionnel avec confiance et efficacité.
Un environnement de travail dynamique et inclusif, où la diversité est célébrée et où chaque voix est valorisée, favorisant ainsi l'épanouissement professionnel et personnel de chacun.
Une couverture « frais de santé » extrêmement compétitive, vous offrant une tranquillité d'esprit concernant votre bien-être et celui de vos proches.
Une reconnaissance officielle en tant que GREAT PLACE TO WORK, attestant de notre engagement envers le bien-être de nos employés et de notre culture d'entreprise exceptionnelle où il fait bon travailler et s'épanouir.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une Licence ou d'un Master 1 en Ressources Humaines ou en Droit Social et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Chargé RH hors alternance.
Votre parcours professionnel vous a permis d'acquérir une solide expertise en gestion du temps de travail et en gestion administrative des contrats de travail.
Doté(e) d'excellentes compétences en communication, vous êtes à l'aise pour interagir avec différents interlocuteurs et avez démontré votre capacité à résoudre efficacement les conflits.
Vous travaillez de manière rigoureuse et confidentielle, en traitant les informations sensibles avec la plus grande discrétion.
Votre expérience vous a également amené(e) à travailler en mode projet, vous permettant ainsi de gérer efficacement plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais impartis.
La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste, et la connaissance de l'anglais constitue un atout supplémentaire.
Vous adhérez à nos valeurs fortes : Orienté clients, Volonté de s’améliorer, Guidé par les objectifs, Être fiable.
Sector Alarm est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez-pas à postuler !
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