Metteur en route (h/f)

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles. Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,209 milliard d’euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

Sous la responsabilité du Coordinateur de travaux, le Metteur en Route a en charge la mise en service d’installations de dépollution et de ventilation de l’air.

Intervention sur divers chantiers localisés sur l’ensemble du territoire français et à l’étranger. Déplacements importants sur sites clients.

Missions principales:

1. Relation avec le client
2. Relation avec le service technique
3. Gestion de l’interface entre le service technique et le client
4. Gestion du planning du chantier
5. Gestion de la sécurité sur le chantier
6. Responsable de la mise en service
7. Rédaction d’un rapport hebdomadaire reprenant l’état d’avancement, les tâches réalisées, les difficultés rencontrées…
8. Peut être amené à réaliser des soudures, collages ou autres sur les chantiers

QSE:

9. Respecter les procédures en vigueur
10. Proposer des améliorations
11. Informer des non-conformités et participer à leur analys
12. Respecter, faire respecter, les instructions et consignes en vigueur en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement

Compétences requises:

Formation et expérience requises :

13. Formation initiale de niveau Bac+2 type BTS DUT électrotechnique/maintenance/…
14. Profil avec expérience terrain
15. Débutant accepté car formation interne prévue sur une durée de 6 mois

Langues : Anglais (lu, parlé, écrit) impératif

Compétences techniques :

16. Être précis
17. Être rigoureux, respect du concept qualité lié à l’entreprise
18. Grande flexibilité horaire et géographique
19. Maîtriser les techniques de soudure et d’assemblage thermoplastiques
20. Être productif
21. Lecture de plans

Compétences comportementales :

22. Capacité d’organisation
23. Polyvalent
24. Rigoureux
25. Réactivité
26. Avide de connaissances

Ce que nous offrons:

27. Un salaire brut à partir de 35k, négociable selon votre profil
28. Paiement des Heures supplémentaires
29. Primes de sécurité, d'assiduité, d'extra-sécurité, de déplacements
30. Un CSE avec des bons et participation financière
31. De la convivialité avec des repas d'équipe

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.
John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.