Votre mission, si vous l'acceptez :En tant que gestionnaire de paie au sein de ce cabinet comptable, vous allez relever le défi de gérer la paie de plusieurs clients (TPE/PME) avec précision et rigueur. Pas question de faire du "pliage de bulletins de paie" en mode automatique ici ! Vous serez un véritable partenaire pour vos clients, en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins.
Voici ce que vous ferez vraiment :
- Gestion complète des paies : Vous allez gérer les bulletins de paie de A à Z. Variables, cotisations, déclarations sociales... Vous êtes l'expert qui garantit la précision et la conformité à chaque étape !
- Conseil RH : Vous serez aussi le conseiller de vos clients pour tout ce qui touche à la gestion de leur personnel : absences, congés, contrats, etc. Votre expertise sera un atout pour optimiser leur organisation.
- Veille juridique : Vous serez l'un des garants de la conformité légale pour vos clients. Vous suivez les évolutions de la législation sociale et vous anticipez les changements pour adapter les pratiques de vos clients.
- Déclarations sociales : Vous serez responsable de l'envoi des déclarations sociales et fiscales, en garantissant leur exactitude et leur transmission dans les délais.
- Reportings personnalisés : Vous fournirez à vos clients des reportings détaillés, les aidant ainsi à mieux comprendre leur gestion des ressources humaines.
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