Sur le périmètre qui vous est confié au sein du réseau Grand Public du CIC en Ile-de-France, vous mettez en oeuvre au niveau du secteur Sud-Ouest de l'Ile de France (Essonne, Sud des Yvelines et Sud des Hauts de Seine ) la politique RH et soutenez le business, en forte proximité avec les directeurs, les équipes et l'ensemble des parties-prenantes.
Vous assurez un accompagnement de proximité auprès des équipes :
- Incarnez et portez la politique managériale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Identifiez les attitudes à développer chez les directeurs de votre portefeuille pour rendre possible la réalisation du plan stratégique
- Accompagnez, challengez les directeurs et les soutenez
- Accompagnez les collaborateurs de votre portefeuille dans leur poste, leur équipe et leur développement
- Préconisez et impulsez des initiatives/actions individuelles et /ou collectives pour faciliter la mise en place des changements ou la réalisation des actions du plan stratégique
Vous agissez sur les différents domaines RH :
- Recrutement et intégration: vous recevez les shortlists de candidats et accompagnez le directeur dans sa prise de décision. Vous assurez le suivi de l'intégration.
- Gestion de carrière et identification, accompagnement personnalisé des collaborateurs en lien avec l'équipe formation
- Droit du travail : conseil juridique, conditions de travail, disciplinaire
- Dialogue Social : vous contribuez à un dialogue social constructif avec les représentants du personnel
Vous contribuez aux processus RH en relation avec les Directeurs/managers et projets transverses
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