B&B HOTELS est l'une des chaînes hôtelières économiques les plus importantes d'Europe. Le groupe dispose d'un réseau de plus de 887 hôtels dans 17 pays, en Europe, au Brésil, aux Etats-Unis et au Royaume-Uni, dont plus de 436 en France. B&B HOTELS connaît une croissance exponentielle avec l'ouverture de plus de 170 hôtels depuis 2022 et poursuit cette dynamique en 2025.
Positionné sur le segment value-for-money, B&B HOTELS s'est fixé pour mission d'offrir à ses clients une expérience de qualité au meilleur prix. Empathie, intégrité, inclusion, simplicité et amélioration continue sont les valeurs fondatrices de l'entreprise.
B&B HOTELS est également activement engagé en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Pour répondre aux attentes des consommateurs et donner de la crédibilité et de la transparence à ses actions visant à avoir un impact social et environnemental positif, B&B HOTELS est désormais certifié en matière de développement durable par l'organisme indépendant SOCOTEC.
Fabrice Collet est Président et Céline Vercollier est la Directrice Générale. Valerio Duchini est Directeur Général B&B Hôtels Europe de l'Ouest B&B HOTELS (France, Suisse, Belgique). Goldman Sachs est l'actionnaire majoritaire depuis 2019. Tes missions
Rattaché(e) à l'équipe RH, tu participeras activement à la vie interne de l'entreprise à travers la communication et l'animation des projets RH :
Communication interne et marque employeur
- Rédaction et diffusion de contenus internes (newsletter, intranet, affiches).
- Animation des canaux de communication internes (Google Workspace, mails, écrans internes).
- Création de supports visuels attractifs (Canva/PowerPoint).
- Assurer la cohérence de la communication interne et externe en collaboration avec l'équipe Marketing.
- Faire vivre la culture et les valeurs RH de B&B et positionner la communication RH comme un levier stratégique.
- Améliorer le niveau d'engagement autour de la structuration de la communication interne.
- Être partenaire de l'équipe communication interne et externe et travailler en lien avec le groupe.
Événementiel et animation RH
- Organisation et communication autour des événements internes : séminaires, afterworks, challenges.
- Mise en valeur des initiatives RH et projets collaborateurs.
Suivi des projets et reporting
- Participation à l'onboarding des nouveaux arrivants et à la promotion des actions de formation.
- Suivi des retours sur les actions menées et proposition d'améliorations.
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