Au sein de notre centre social associatif agréé par la CAF, vous serez notre référent(e) familles. Sous l'autorité du directeur et du conseil d'administration de l'association :
Vous serez garant(e), en étroite collaboration avec la direction, de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre.
Vous développerez des actions/services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au soutien à la parentalité, au renforcement de la cohésion intrafamiliale, aux relations et solidarités inter familiales, à l'autonomie des familles.
Vous contribuerez également à la mise en place et à la coordination des actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social.
Vous participerez à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
Vous intégrerez les dispositifs déjà en place dans la structure sur l'axe famille, en assurerez le suivi budgétaire et l'évaluation sociale.
Connaissance socio-économique et des dispositifs d'aide et d'accompagnement des personnes, connaissance des différents publics, connaissance du territoire et de ses acteurs locaux, connaissance et intérêt pour le milieu associatif.
Vous participerez aux réunions d'équipe et à la mission d'accueil de l'Espace. Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social de niveau 6 (BAC + 3 : DECSF, DEES, DEASS) ou de niveau 5 (Bac+ 2) avec une expérience significative et une perspective de formation.
Vous faîtes preuve d'une capacité d'analyse pour transcrire les demandes individuelles en proposition d'actions collectives innovantes et assurerez une veille sociale active. Vous avez connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité et des acteurs locaux sur ces questions, vous savez faire preuve de capacités d'animation, d'écoute, de gestion de projet, de synthèse. Vous avez une appétence pour le travail en équipe et en partenariat.
Experience: Débutant accepté - expérience recommandée
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Connaissance en animation et gestion de groupe,Facultés d'écoute, être responsable,Capacité de médiation,Rigueur,Capacité d'innovation, de prise d'initiative,Ouverture d'esprit,Capacité de prise de distance, être bienveillant,Capacité à aller à la rencontre des habitants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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