Alternance 12 mois - ingénieur maintenance- h/f - grigny - septembre 2025

ALTERNANCE 12 MOIS - Ingénieur maintenance- H/F - Grigny - SEPTEMBRE 2025

95 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndexTrainees 2025 & HappyIndexTrainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l’aventure ?

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leaders dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

Tu seras amené(e) à entretenir de manière sûre les machines des lignes de production automatisées afin d’atteindre les objectifs de performance, de sécurité, de qualité et de rendement.

Rattaché(e) au/à la chef d’équipe production, tu réaliseras les missions suivantes :

* Assurer l'entretien ainsi que la maintenance préventive et curative des lignes de production, en respectant les procédures de qualité, sécurité, hygiène et environnement.
* Diagnostiquer, analyser les dysfonctionnements techniques et contribuer à l’amélioration des systèmes de production pour assurer la pérennité des lignes (rapports, préparation du matériel, organisation des interventions dans les délais).
* Être étudiant(e) de niveau BAC+4/5 minimum, issu(e) d'une formation d’ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commerciale.
* Faire preuve d'autonomie et d'organisation, avoir un bon sens du contact et être à l’écoute des clients.
* Avoir de bonnes capacités d’analyse et être familier(e) avec Excel.
* Avoir une bonne maîtrise de l'anglais.
* La maîtrise de la GMAO serait un plus.

Localisation : Grigny

Date de début d'alternance : Septembre 2025

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination, en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion LGBT+.

« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement quotidien. Nous croyons que chaque personne donne le meilleur lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.

Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous affirmons que le talent n’a ni genre, ni couleur, ni âge, ni orientation sexuelle.

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques lors du processus de recrutement.

Une expérience riche pour évoluer au sein d’équipes passionnées et engagées. Tu pourras apporter des recommandations concrètes et t’épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.

* Téléphone professionnel
* Prime d’intéressement et participation
* Accès au CSE
* Mutuelle d’entreprise
* Remboursement à 75% du titre de transport
* Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
* Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé
* Travailler avec des équipes passionnées et engagées
* Participer à des sessions de coaching CV, des présentations métiers, des visites « vis ma vie »
* Développer ton réseau et de nouvelles compétences
* Participer à un entretien RH en visio de 30 minutes axé sur tes soft skills
* Passer un entretien avec ton futur manager, en visio ou présentiel, axé sur tes compétences

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation qui feront la différence !

Tu veux découvrir nos métiers ? N’hésite pas à regarder cette vidéo :

Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com)

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