3586 - gestionnaire paie carrière - 2025/06/6

3586 - Gestionnaire paie carrière - 2025/06/6

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Présentation
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Saisissez l'opportunité de vous engager dans des projets motivants couvrant des domaines d'activités variés. Rejoindre cette collectivité, c’est intégrer une équipe dynamique de 4250 femmes et hommes engagés, innovants et dévoués.

Nous recherchons actuellement deux gestionnaires paie carrière pour notre siège situé à Rennes, dans le quartier Beauregard. Sur ce poste, vous intégrerez le service administration des ressources humaines (SARH), composé de 30 personnes, reconnu pour son esprit d'entraide et de professionnalisme, qui vous accueillera avec bienveillance pour faciliter votre prise de poste. Le SARH comprend une mission paie-carrière rattachée au chef de service et une mission absentéisme-retraite rattachée à l’adjoint. Les postes à pourvoir dépendent de la mission paie-carrière.

Description du poste
En tant que gestionnaire paie-carrière, vous serez responsable de la gestion de la carrière et de la rémunération d'un portefeuille d'agents (environ 270 paies). Vous serez sous la supervision d’une responsable d’équipe paie-carrière.

Missions principales :
- Gestion administrative (élaboration des arrêtés, contrats, attestations, courriers...).
- Suivi des congés courts (maternité, maladie ordinaire) en lien avec la mission absentéisme-retraite.
- Gestion de la paie des agents (traitement, SFT, régime indemnitaire, heures supplémentaires, astreintes, frais de déplacement, avantages en nature...).
- Gestion de la carrière des agents (nomination, déroulement de carrière, positions statutaires, temps de travail).
- Information et conseil auprès des agents dans les domaines concernés.
- Gestion des allocations d’aide au retour à l’emploi.

Missions spécifiques :
Contrainte calendaire pour l’établissement des paies mensuelles.

Liaisons fonctionnelles :
Informations spécifiques : Toute candidature doit inclure une lettre de motivation, un CV, et un arrêté de situation administrative ou une inscription sur liste d'aptitude pour les fonctionnaires ou candidats inscrits sur liste d'aptitude. Sans ces documents, la candidature ne sera pas prise en compte. Les entretiens sont prévus pour le 20 août, et éventuellement le 2 septembre, en matinée.

Profil requis
Connaissances :
- Statut de la fonction publique territoriale
- Règles de paie
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, etc.)
- Connaissance du logiciel Astre appréciée

Formation :
Niveau de diplôme : Baccalauréat, Bac+2, Bac+3

Aptitudes :
- Organisation et initiative
- Travail en équipe
- Rigueur et autonomie
- Discrétion et confidentialité

Expérience :
Niveau d'expérience : 1-2 ans

Poste basé à Cesson-Sévigné, Brittany, France, avec entretien prévu le 20 août ou le 2 septembre.

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