Un directeur d’accueil de loisirs multisites (acm)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative à partir de 1760€ nets + prime annuelle Descriptif de l'emploi Le Centre Social Intercommunal du Briançonnais, rayonnant sur Briançon et les cinq vallées environnantes : la Durance, la Guisane, la Clarée, la Romanche et la Cerveyrette, recrute un directeur pour l’Accueil Collectif de Mineurs du Centre Social Intercommunal. Intégré à l’équipe ALSH du Centre Social, vous assurerez la gestion quotidienne de l’accueil de 24 enfants. Rejoignez une équipe engagée à offrir aux enfants un cadre éducatif et ludique enrichissant et stimulant. Missions / conditions d'exercice MISSIONS
-Piloter et superviser la gestion globale de l’ACM : garantir la mise en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs en cohérence avec les orientations stratégiques de la structure
-Élaborer, suivre et évaluer les projets pédagogiques : en assurer la cohérence avec le projet éducatif global de la structure tout en intégrant les principes d’amélioration continue
-Définir et coordonner les activités éducatives : veiller à leur qualité, leur conformité avec les objectifs éducatifs, et leur adéquation aux besoins des enfants et des familles
-Manager les équipes et animer les ressources humaines : recruter, former, et accompagner les animateurs et personnels d’encadrement en valorisant les compétences de chacun et en favorisant la cohésion d’équipe
-Renforcer le lien avec les familles et les partenaires : instaurer une relation de confiance avec les familles, tout en développant les collaborations avec les institutions et acteurs locaux
-Garantir la sécurité et le cadre réglementaire : superviser l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des normes spécifiques en vigueur pour assurer le bien-être et la sécurité des usagers
-Optimiser la gestion administrative et financière : participer à la gestion des budgets et à la recherche de financements, tout en garantissant une utilisation efficiente des ressources
-Dans le cadre du CLAS Primaire (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) : assurer la responsabilité et animer les temps d’accompagnement à la scolarité, participer à la construction du projet d’activité

CONDITIONS D’EXERCICE
-Lieu de travail : Briançon et territoire du briançonnais
-Temps complet annualisé. Travail du lundi au vendredi. 48h hebdo sur les périodes de vacances scolaires.

CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
-Rémunération selon profil et expérience à partir de 1760€ nets
-Prime annuelle
-Participation employeur Prévoyance et Transport en commun
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits) Profils recherchés COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
-BAFD et/ou BPJEPS ou équivalents exigés
-Expérience avérée dans le fonctionnement de structures d'accueil de mineurs
-Compétences en gestion d'équipe et en communication
-Capacité à élaborer et évaluer des projets pédagogiques.
-Sens des responsabilités
-Adaptabilité et aptitude à gérer des situations variées
-Permis B obligatoire