Description de l'entreprise
Le Groupe EUROFINS (6,515 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2024 et figurant parmi les valeurs les plus performantes d'Europe depuis 20 ans, avec plus de 900 laboratoires répartis dans 62 pays et 62 000 collaborateurs) est l'un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques. La division Clinical Diagnostics'' d'EUROFINS contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité. Eurofins Biologie Médicale est le réseau de laboratoires de biologie médicale en France métropolitaine et Guyane de Clinical Diagnostics France.
Les 250 laboratoires qui composent le réseau réalisent quotidiennement des dizaines de milliers de tests de biologie médicale.
La mission d'Eurofins Biologie Médicale et de ses plus de 2 500 collaborateurs est de proposer jour après jour une offre de soins de qualité :
- De l'accueil et l'accompagnement des patients,
- Au rendu des résultats d'examens dans les meilleurs délais,
- En passant par les conseils biomédicaux à l'attention des prescripteurs.
Eurofins Biologie Médicale travaille étroitement avec pour la réalisation de l'ensemble de ses analyses spécialisées et propose ainsi un catalogue exhaustif avec les examens de biologie médicale les plus innovants et à la pointe de la technologie.
Description du poste
Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines. Vous intégrerez une équipe dynamique de 4 personnes, sous la responsabilité du Responsable RH, et serez en charge du recrutement pour l'ensemble de notre structure :
41 sites - 400 salariés - 100 à 150 recrutements par an
Vos missions
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards, réseaux sociaux et sites spécialisés
- Sourcer et présélectionner les candidatures
- Assurer le suivi du processus de recrutement : coordination avec les managers, participation aux entretiens, aide à la décision et négociation des conditions d'embauche
- Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : proposition d'embauche, transmission des éléments administratifs à l'assistante RH, etc.
- Participer à des événements emploi et écoles : forums, job dating
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi
- Le poste peut être évolutif et une ouverture vers d'autres thématiques RH est possible
Conditions d'emploi
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 35h/semaine
- Horaires : du lundi au vendredi
- Lieu : Pleyben (29)
- Télétravail : partiel possible après formation
- Prise de poste : au plus tard le 3 novembre 2025
Qualifications
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Licence ou Master)
- Expérience significative en recrutement (cabinet ou entreprise)
- Aisance relationnelle, goût du challenge et sens du service
- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Maîtrise des outils bureautiques et RH (ATS, SIRH)
- Qualités rédactionnelles et capacité à interagir avec des profils variés
Vous rejoignez une équipe RH composée de :
- 1 Responsable RH
- 1 Adjointe RH
- 1 Assistante RH
- 1 Assistante administrative RH
Eurofins Labazur Bretagne est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.
Informations supplémentaires
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :
- Étude des candidatures reçues
Analyse des CV et lettres de motivation pour une première présélection.
- Entretien téléphonique RH
Les candidatures retenues sont contactées pour un échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH.
- Entretien en présentiel
Les profils sélectionnés à l'issue de l'entretien téléphonique sont conviés à un entretien sur site avec le Responsable RH et l'Adjointe RH.
Avantages entreprise :
- Télétravail partiel possible après la période de formation
- Horaires flexibles selon les besoins du service
- Ambiance de travail bienveillante au sein d'une équipe RH dynamique et collaborative
- prime de participation, prime d'intéressement, épargne salariale, prise en charge à 50% de l'abonnement de transport
- 2 jours de congés payés supplémentaires par an, journée de solidarité offerte.
- 1 journée enfant malade par enfant rémunérée par an, mutuelle familiale avantageuse, cotisation individuelle salarié.e prise en charge à 75%,
- Avantages CSE (chèques vacances, bons cadeaux)
Visitez un laboratoire de ville :
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