DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Le Directeur met en place la stratégie commerciale définie avec son Adhérent. Il est responsable des résultats commerciaux, de l'image et de la satisfaction client ainsi que du climat social du magasin. Ses principaux objectifs sont le développement des ventes et l'amélioration continue de la performance. Il est à la fois un commerçant, un manager et un bon gestionnaire.
MISSIONS PRINCIPALES
* COMMERCIAL: développement du CA; maintien de la politique prix de l'enseigne
* GESTION: suivi des indicateurs de performance, pilotage du compte d'exploitation, respect de la législation
* MANAGEMENT: coordination et animation des équipes, mise en œuvre de la politique RH définie avec l'adhérent
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
* Sens du client
* Sens du résultat
* Leadership
* Vision globale et stratégique
PROFIL RECHERCHÉ
* De formation supérieure dans les domaines du commerce ou de la gestion
* Expérience confirmée dans un poste à responsabilités, idéalement dans la grande distribution, grande distribution spécialisée, restauratio
Experience: Expérience exigée
Qualification: Cadre
Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.
Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21...
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