Agent polyvalent accueil et entretien des installations sportives et culturelles

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative rémunération statutaire + rifseep + cnas Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Coordinateur/planificateur, vous serez chargé(e) de l’accueil et de l’entretien des installations sportives et culturelles de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Missions en propre :
Entretenir les différents espaces sportifs et culturels (parties communes, salle de réunions et sanitaires) ;
Gérer les couchages du château Saint Maurice dans le cadre de location ;
Tenir la caisse des piscines en partage avec un prestataire externe et/ ou un agent.

Missions partagées avec le chargé de la logistique :
Gérer les locations des différents bâtiments communaux (être l’interlocuteur des demandeurs, réaliser les états des lieux, gérer la régie, être en lien avec le secrétariat de direction au titre des conventions à réaliser durant les absences et congés du chargé de la logistique ;
Participer aux actions de grand ménage des sites y compris piscine ;
Tâches ponctuelles d’ouverture-fermeture des installations et de vérification de la bonne utilisation des installations par les usagers Profils recherchés Savoir et Savoir-faire (connaissances et compétences techniques)
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Connaissance du tissu associatif sportif et culturel
Connaissance de la règlementation des équipements recevant du public (risques et sécurité)
Réalisation des états des lieux
Gestion d’une régie
Travail en équipe et en polyvalence
Rédaction de comptes-rendus de réunion
Rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et prendre les mesures en découlant
Utilisation de tout matériel nécessaire à la sécurité des personnes et des biens
Contrôle et réalisation de l’entretien, le nettoyage, l’hygiène des équipements sur les différents sites
Permis B exigé.
Savoir-être :
Réelles aptitudes relationnelles et esprit d’équipe : écouter, répondre, informer
Autonomie et savoir rendre compte
Adapter son comportement au public accueilli et à la situation
Rigueur et sens de l’organisation
Disponibilité et réactivité (présence parfois requise les week-ends et horaires décalés, travail les jours fériés)
Prise d’initiatives et force de propositions
Loyauté et grande confidentialité.