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Présentation de la société Lancé en 2021, Team.is est u ne start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain. Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement ! Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients. Description En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur dédié au monde de la santé. Vos missions si vous les acceptez : Encadrer le déploiement des solutions, en vérifiant le bon déroulement des phases de développements, de recette et de déploiement des nouvelles technologies. Manager les équipes techniques. Stratégie technologique Définir et piloter la roadmap technologique à moyen et long terme Effectuer une veille technologique permanente Évaluer et sélectionner les technologies, frameworks et outils (TypeScript, React, Fastify, Playwright, Mongo) Conseiller la direction sur les orientations technologiques et les investissements IT Assurer l'alignement entre la stratégie business et la stratégie technique Anticiper les évolutions technologiques et les besoins de scalabilité Réalisation et livraison de la roadmap produit Définir la Vision et les Objectifs Collecter et Prioriser les Besoins Définir la temporalité Planifier et suivre l’exécution de la livraison (rituels, avancement, qualité Suivi du lancement Architecture & Développement Guider l'architecture technique de l’application mobile (frontend et backend) Définir les standards de développement, les bonnes pratiques et les conventions de code Superviser l'intégration des APIs, services cloud et bases de données Garantir la performance, la sécurité et la maintenabilité des applications Valider les choix techniques d'architecture Piloter les décisions et gérer les relations avec les fournisseurs technologiques Veille technologique : animer un réseau de partenaires technologiques dans le cadre de veille technologiques Management d'Équipe Recruter, encadrer et développer les compétences des équipes techniques Organiser et animer les rituels agiles (sprint planning, daily, retrospectives) Fixer les objectifs individuels et collectifs et réaliser les entretiens annuels Favoriser la montée en compétences et la formation continue Créer et maintenir une culture d'excellence technique et d'innovation Gérer les ressources et optimiser la répartition des charges de travail Exigences Et vous ? Grand minimum 8 ans d'expérience dans la partie technique chez un éditeur de logiciel dont au moins 5 ans en management et au moins 3 ans en tant que CTO et au moins 2 ans d'expérience dans une application mobile Management d'au moins 10 personnes pendant au moins 5 ans (Savoir gérer une équipe interne et externe (prestataires)) Au moins 5 ans d'utilisation de la méthode AGILE et fonctionnement en SPRINT Technos : React et Angular JS (pour le front) obligatoires Leadership, capacité à vulgariser, anticipation, prise de décision, pédagogie et approche résolution de problème Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? Mutuelle d'entreprise 3jrs en présentiel et 2 jours de télétravail Perspectives long terme : direction de la BU/membre du comité opérationnel