Description du poste
Rattaché hiérarchiquement à la responsable des secteurs Gestion Administrative et du contrôle de la Paie, vous serez en charge des opérations comptables rattachées aux activités de contrôle de la Paie. Un expert technique vous appuiera sur le volet fonctionnel du métier.
Vos interlocuteurs principaux seront les comptables du service ainsi que des partenaires internes des services ordonnateurs de la Carsat Pays de la Loire, principalement le Service Gestion Administrative du Personnel.
Les missions associées au poste sont les suivantes :
· Contrôler les bulletins de salaires et les notes de frais avant mise en paiement.
· Réaliser et contrôler les déclarations sociales mensuelles.
· Contribuer au respect des échéances.
· Contrôler la cohérence des documents produits et en assurer la conservation.
· Être en mesure de détecter des fraudes, lors de contrôles et / ou de vérification de la mise en œuvre des procédures internes.
· Se positionner en appui administratif de l'équipe actuelle.
Dans le cadre de la bonne marche et la sécurisation des missions, tous les secteurs du service sont positionnés dans une fonction permanente d'entraide vis-à-vis des autres secteurs du service. Vous pourriez donc être amené à intervenir sur d'autres activités que celles décrites ci-dessus.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes titulaire d'un diplôme comptable et/ou vous disposez d'une première expérience en comptabilité et contrôle de la paie.
Vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité, vous avez le sens de l'organisation et de la priorisation.
Dynamique, vous avez un bon esprit d'équipe et disposez d'une certaine aisance relationnelle.
Vous maîtrisez les outils bureautiques Office (Outlook, Excel et Word).
La connaissance des logiciels SAP, HR Access et Notilus serait appréciée.
Informations complémentaires
Niveau : 3 + prime de responsabilité 5%
Limite des candidatures : 30/06/
Prise de poste souhaitée : au plus tôt
Ce poste est éligible au système d'horaires flexibles et au télétravail (maximum 2 jours/semaine) sous réserve d'une maîtrise des activités.
Rémunération : €/€ bruts mensuels selon profil sur 13 mois : allocations vacances d'un ¿ mois en septembre, versement du 13e mois proratisé à la fin du contrat + intéressement.
A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour), la prise en charge de 75% des frais de transports en commun, un CSE proposant de nombreuses prestations, un forfait mobilité durable, des dispositifs de soutien à la parentalité.
Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, la Carsat favorise la qualité de vie au travail, les mobilités douces (forfait mobilité durable, label Employeur Pro-Vélo niveau OR pour son siège, garage vélos) et travaille activement à réduire son impact environnemental.
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