Responsable du departement offre de soins ville hopital h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France) Référence ARS_2026-6137 Date de début de diffusion 08/04/2026 Date de parution 10/04/2026 Date de fin de diffusion 29/04/2026 Localisation Lille Date limite de candidature 29/04/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Statut du poste Vacant Intitulé du poste RESPONSABLE DU DEPARTEMENT OFFRE DE SOINS VILLE HOPITAL H/F Description du poste Rattaché(e) au directeur de la délégation départementale du Nord, la/le Responsable du département OSVH a particulièrement la charge de : MISSION 1 : Management et organisation - Assure l’encadrement hiérarchique et fonctionnel de l’équipe, impulse une dynamique collective, conduit le développement des compétences, organise l’activité, veille à la qualité du service rendu et à la santé au travail. - Pilote la stratégie opérationnelle du département « offre de soins ville‑hôpital », en déclinaison de la politique régionale de l’ARS ; fixe les objectifs, priorise les actions, organise les moyens et garantit l’atteinte des résultats. - Supervise, structure et sécurise les processus du département, anime les démarches d’amélioration continue et met en œuvre des méthodes de résolution de problèmes. - Propose, conçoit et met en œuvre des projets de développement de l’offre de soins du territoire, en identifiant les leviers d’évolution, les enjeux d’organisation et les innovations pertinentes. - Garantit la qualité, la performance, la conformité réglementaire et la maîtrise des délais pour l’ensemble des activités du département. MISSION 2 : Pilotage territorial de l’offre de soins ville hôpital et Interlocuteur de proximité - Est l’interlocuteur privilégié des partenaires de la délégation départementale (conseils départementaux des ordres, services du conseil départemental, caisse primaire d’assurance maladie, MSA, etc.) - Développe activement les coopérations territoriales, identifie les partenaires à mobiliser, construit des alliances opérationnelles et coordonne des actions de communication institutionnelle. - Accompagne les restructurations territoriales et transformations de l’offre de soins ville-hôpital - Contribue à l’animation comités techniques en lien avec son secteur, en apportant expertise, analyse et positionnement stratégique. - Représente ou organise la représentation de l’agence aux conseils de surveillance des établissements de santé. - Assure un rôle de veille et d’alerte territoriale sur les évolutions de l’offre de soins, les tensions territoriales, les risques identifiés et les enjeux de démographie médicale. MISSION 3 : Mise en œuvre de la politique régionale et de la feuille de route territoriale - Pilote la déclinaison territoriale des dispositifs d’aide à l’installation (guichet unique, conseils à l’installation et à la contractualisation, etc.) et accompagne le développement des soins coordonnés en territoire (MSP, ESP, centres de santé, CPTS, etc.) MISSION 4 : Représentation et communication La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet : https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute Descriptif du profil recherché Profil recherché : - IASS ou équivalent UCANSS, Master 2 NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE : > Fonctionnaire titulaire : Inspecteur Hors Classe ou Attaché(e) Principal ou MISP ou PHISP – Groupe RIFSEEP II : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales) -Recrutement par mutation selon la Fonction publique d’appartenance >Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale : -Niveau 9 ou Praticien Conseil B : Règle des 105% (points d’expérience conservés). -Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi. >Pour les autres candidats, un CDD de trois ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 2 en référence au cadre de gestion) pouvant être renouvelé. CDIsation possible à terme. Rémunération selon l’expérience du candidat, entre 29 et 45 K euros annuels bruts Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Comment candidater ? Merci de vous connecter à ce lien : https://ars-hauts-de-france-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 Il faudra : -créer un espace candidat -candidater sur le poste de votre choix en adressant CV et lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés pour candidater, merci de nous contacter à l’adresse mail suivante : ARS-HDF-DRH-CANDIDATURES@ars.sante.fr Date limite de dépôt : le 29/04/2026 Informations sur le poste : Jean-Christophe Canler, directeur de la délégation départementale du Nord : jean-christophe.canler@ars.sante.fr Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste 556, avenue Willy Brandt 59777 Euralille Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Santé Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Contact 1 jean-christophe.canler@ars.sante.fr