Détails de l'offre
Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité,
environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau,
déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes en situation de handicap, et de l'adoption.
Les missions de la direction « vie en établissement » s'inscrivent dans un enjeu global d'adaptation et d'amélioration continue de la qualité de l'offre d'accompagnement des personnes âgées dépendantes et des personnes adultes en situation de handicap en établissements et services.
Au sein d'une unité composée d'un responsable et de 7 agents, vous participez à l’exécution du budget en assurant la gestion des factures des frais d’hébergement et le calcul des contributions des personnes admises à l’aide sociale. Missions / conditions d'exercice VOS MISSIONS:
- contrôler et pré-mandater des factures des frais d’hébergement : gérer les factures intégrées aux avances mensuelles et hors avances ; apporter son assistance domaine et réglementaire aux établissements ; assurer le suivi de l’actualité et les évolutions tarifaires des établissements,
- calculer les contributions des bénéficiaires hébergés en internat : collecter des informations nécessaires au calcul de la contribution des bénéficiaires ; calculer et émettre des titres de recette de contribution ; apporter une assistance domaine et réglementaire aux bénéficiaires, tuteurs ou représentants,
- respecter les procédures et le RMAS (Règlement Métropolitain d’Aide Sociale),
- renseigner les tableaux de bord de suivi du secteur et de l’unité,
- participer aux travaux, à la réalisation et à la mise à jour des procédures de l’unité.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Halle Borie Nord, au 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps. Profils recherchés VOTRE PROFIL:
De formation en gestion/comptabilité, vous connaissez idéalement les règles et procédures relevant de la comptabilité publique. Votre intérêt pour les dispositifs sociaux en faveur des personnes en situation de handicap vous permettra de vous approprier rapidement les procédures, et le règlement métropolitain d’aide sociale.
Vous pratiquez couramment la bureautique, et savez appréhender les logiciels métier (IODAS, Grand Angle).
Votre rigueur et votre organisation vous permettront de gérer au mieux vos missions. Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont reconnus.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
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