Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est intégrer l’équipe Reverse Logistique de Lidl France, au sein de notre nouvel entrepôt mécanisé de Donzère (26).
Tu recherches un poste administratif au sein d’une plateforme logistique ? Ce poste est pour toi !
En tant qu'Assistant administratif, au sein du pôle transport, tu participeras au traitement des retours de l’offre commerciale non alimentaire.
Missions
1. Planifier et saisir dans nos systèmes l’ensemble des transports depuis les Directions Régionales de Lidl vers Donzère, ainsi que les départs depuis Donzère vers les Directions Régionales de Lidl.
2. Contribuer à la résolution des diverses problématiques liées au transport, ex : retard d’un camion, palettes tombées, marchandises manquantes, etc.
3. Assurer l’ensemble des contrôles sur le terrain ex : vérifier les commandes à quai, veiller à la bonne application de nos process.
4. Prendre en charge différentes tâches administratives : contrôler les factures, communiquer sur les besoins transports, saisir les KPI etc.
5. Réaliser des contrôles/audit terrain (contrôle réception, contrôle de stock, contrôle expédition).
Profil
6. Tu es titulaire d'un BAC+2/3 en Logistique, Transport, ou Supply Chain ou tu bénéficies d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire.
7. Tu es réactif et as le sens des priorités pour gérer avec polyvalence et efficacité tes dossiers et les imprévus.
8. Tu es rigoureux, organisé et es à l’aise avec les chiffres.
9. Tu es reconnu pour ton aisance relationnel.
10. Tu maitrises Excel et tu es à l'aise avec les outils informatiques.
11. Tu es titulaire du Permis B et ouvert aux déplacements à prévoir dans le cadre de ta formation.
12. La connaissance de SAP est un plus.
Rejoindre Lidl
13. Un poste en CDI de 35h hebdomadaire, en horaire d’équipe, statut d’Employé, au sein de notre plateforme logistique située à Donzère (26).
14. Une rémunération évolutive de 2 226,66€ mensuel brut et de 2 427,35€ après un an d’ancienneté.
15. Un salaire versé sur 13 mois.
16. Une prime de participation et d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise.
17. Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl, après 6 mois d’ancienneté.
18. Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
19. Une formation à nos métiers et nos outils.
20. Poste à pourvoir à partir de janvier 2026.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
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