Sous l'autorité de la directrice du service et de son adjointe, vos activités principales sont :
- mise en place de suivis psychothérapiques ponctuels ou réguliers pour les enfants et adolescents confiés.
- aider et accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants et adolescents, par une écoute active.
- fournir un apport clinique lors des temps d'échanges pluridisciplinaires
- soutenir les référents éducatifs par une lecture et une approche psychanalytique des enjeux inconscients et des signes repérables dans l'agir et le verbal chez l'enfant ou dans la famille d'accueil.
- contribuer à la réalisation des orientations retenues.
- rédaction de synthèse de suivi et de bilan clinique.
- participer au recrutement des assistants familiaux et exerce son expertise auprès des travailleurs sociaux dans le cadre du renouvellement ou de la modification de l'agrément.
- participer aux actions de formations auprès des assistants familiaux.
- assurer les visites en présence de tiers.
- travail de partenariat au sein de la SDPPE, rencontres avec les partenaires de Paris, les psychologues de l'ASE, les pouponnières et autres.
Prévoir des déplacements sur Paris en train ou en véhicule dans l'exercice de vos fonctions.
Possibilité de temps partiel à négocier avec l'employeur.
Poste pour une personne titulaire de la fonction publique ou en vu du passage du concours pour devenir fonctionnaire de l'administration parisienne.
Experience: Débutant accepté - expérience protection de l'enfance
Compétences: Maitrise des outils informatiques/bureautiques,Bonne connaissance du secteur social,Droit de la famille,Expérience analytique,Connaissance du domaine protection de l'enfance,Connaissance des outils psychométriques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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