Rejoindre Sanofi :
Chez Sanofi Consumer Healthcare (CHC), nous travaillons avec passion autour de notre mission qui est d’aider le plus grand nombre de personnes à prendre soin de leur santé.
Grâce à nos marques engagées, nous avons à cœur de rendre la santé aussi simple qu’elle doit l’être afin que chaque jour, les personnes prennent mieux soin de leur santé et de leur bien-être, tout en contribuant à une planète plus saine Car nous sommes motivés par l’ambition de devenir le meilleur acteur de santé grand public dans – et - pour le monde.
La santé est étroitement liée au monde qui nous entoure. C’est pourquoi nous réalisons notre mission à travers nos marques qui ont le pouvoir de faire une différence pour notre société et notre planète.
Nous aspirons à créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s'épanouir, grandir et donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.
Notre priorité est de donner aux gens les moyens de mieux prendre soin d’eux-mêmes, de leurs communautés et de notre planète, dans le monde et pour le monde.
À propos du poste
L’équipe :
Rejoignez notre équipe dynamique au sein du service Fabrication de notre site de Lisieux, où nous nous efforçons d’optimiser et d’améliorer constamment nos processus de production.
Vos missions principales :
Dans le cadre de la mise en place d’un outil de performance permettant de tracer les arrêts des machines (techniques, organisationnels, qualité), en tant qu’alternant(e) pour une durée de 24 ou 36 mois, vous aurez l’opportunité d’optimiser ces temps d’arrêts dans un souci de performance.
Pour cela, vous serez amené à :
1. Travailler sur des matrices décisionnelles causes / effets pour chaque équipement de mise en forme, afin d’identifier les problèmes potentiels et d’élaborer des solutions efficaces.
2. Élaborer des procédures claires et concises pour guider les opérateurs dans la résolution des problèmes techniques.
3. Effectuer des observations sur le terrain pour comprendre les défis auxquels sont confrontés les opérateurs, proposer des améliorations et travailler sur des standards organisationnels (Changement de lot, nettoyages, passage de consignes).
4. Participer à la mise en place d’un outil de performance qui permet de tracer tous les arrêts des machines et de travailler sur la réduction de ces temps d’arrêt. L’outils est déjà en place, il s’agit par l’analyse d’optimiser ces arrêts et standardiser les pratiques
5. Rédiger des procédures claires et concises pour guider les opérateurs dans la résolution des problèmes.
À propos de vous
6. Formation : Vous êtes en cours de formation de niveau master, idéalement orientée vers l’amélioration continue ou la production.
7. Compétences humaines et relationnelles : Vous faites preuve d’adaptabilité, avez un bon sens du relationnel, savez coopérer en équipe, êtes rigoureux(se), et avez de bonnes compétences en communication et en écoute.
8. Compétences : Aisance informatique Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques liés à l’activité (Sap, EOEE …).
9. Langues : Vous avez un niveau professionnel en anglais (B2 minimum) et un niveau bilingue de Français (C1/C2).
Ce que nous offrons à travers ce poste ?
10. .
Ce que nous vous offrons :
Nous offrons une rémunération attractive ainsi que l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.
Vous rejoindrez également une communauté interne puissante animée via un réseau pour continuer à renforcer votre formation et développer votre réseau.
Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation). Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».
Notre processus de recrutement :
Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez l’opportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.
Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.
Poursuivez le progrès, découvrez l’extraordinaire.
De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.
Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.
Regardez notre et découvrez nos actions d’équité et d’inclusion en matière de diversité à !
At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.
As part of its diversity commitment, Sanofi is welcoming and integrating people with disabilities.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.